第161页 第18章 整体大于部分的总和
Always Day One
读过 人件
- 章节名：第18章 整体大于部分的总和
- 页码：第161页
胶冻团队是一群紧密结合在一起的人，其整体大于部分的总和。 引自 第18章 整体大于部分的总和 对于非胶冻团队而言，员工的目标和小组目标经常是不一致的，此时只能寄希望于员工的职业素养了。
一个团队的目的不是达到目标而是向目标看齐。 引自 第18章 整体大于部分的总和 胶冻团队的几个标志： 项目过程中的低员工流动率； 团队具有强烈的个性标志； 具有精英意识，团队成员感觉他们是独特事物的一部分； 团队对自己做出的产品具有共通的情感； 人们在工作中显而易见的快乐。
162人阅读
Always Day One对本书的所有笔记 · · · · · ·
-
第137页 第16章 很高兴在这里
雇员的流动对于公司而言是一项很大的成本，更换一个人的总成本相当于一个雇员工作4.5-5个月的...
-
第148页 第17章 自愈系统
建立一个确定的系统会导致系统本身自愈能力的丧失。 一个大方法论是不必要的，太多的规范标准...
-
第161页 第18章 整体大于部分的总和
-
第169页 第19章 黑衣团队
传奇的黑衣团队：公司将一些在测试方面很有能力的人组成一组，给予他们特权，让他们对即将上...
-
第173页 第20章 团队自杀
与其寻找建立一支胶冻团队所要遵循的标准或者方法，不如想想哪些东西会阻碍胶冻团队的形成，...
> 查看全部34篇
说明 · · · · · ·
表示其中内容是对原文的摘抄