梵忒熙在读的书(41)

探访不同城市的有名建筑，每一个城市由不同的作者撰写。因此文章质量参差不齐。比如纽约那章就写得很好，从城市的历史写起，然后各种不同流派的建筑如何影响到此城市的面貌，列举重要例子二三。西雅图就写得不好，只有PERCEPTION没有CONCEPTION，基本是感性认知，缺乏对城市建筑的评价。没线索会显得像纯粹旅游指南。

不仅有益于组织发展，更重要的是对个人自身的帮助。有感于最近较多朋友跟我探讨工作发展的问题。了解自己的人格特质、需求、动机乃至价值观是很重要的。一个人选择一份工作，一定是因其满足了他的首要需求。当需求被满足，工作的效用会边际递减，再对自己的工作提出新要求那是自然的。但在我看来，更多的人完全不了解自己的动机，也没有自成一体的价值观。我胡称其为内在价值观紊乱。简单举个例子，就是中大毕业的在清华毕业的面前说自己赚的比较多，然后在比自己赚的多的广大毕业的人面前炫耀自己是中大名校毕业的。做这样的人和跟这样的人做朋友挺没意思的。企业家就应该自豪他们创造了社会的价值，诺贝尔获得者就应该骄傲于他们推动了人类的发展。平凡如我就应该敢于自豪自己爱家爱生活。