《第2份工作（新版）》试读：求职中搞促销，虽然好卖，却难卖个好价

得到鲁智坤的口头承诺后，翠贝卡来不及等书面offer ，在NESO 正式开始合并的前一天赌口气似的向杰夫摊牌。 杰夫吃了一惊，颇感意外地随口说道：“为什么要走，我不是让你好好在这儿待着吗？！” 翠贝卡气得目瞪口呆，心说你都走了凭什么非得按着我在火坑里啊！她所有交流和恳谈的欲望瞬间熄灭，目光落在桌角，听着杰夫训诫。 杰夫确实没把翠贝卡的去留太当回事儿，但他想让翠贝卡留下也是出于真心。在他看来，翠贝卡在现在公司干得还算不错，正是因为级别不高，所以反而不像自己一样被逼得非走不可——她只是被突如其来的变化吓蒙了，才慌不择路地想逃。 杰夫劝道：“翠贝卡，换行业的风险是很大的。你一旦离开了，之前两年的积累就会打很大的折扣，再想回来就难了。” 翠贝卡收回目光，直直地看着杰夫，笑着说：“老板，我同意你的观点，但如果发现刚开始的方向其实并不是特别适合自己，那么越早进行转变，反而越有利于我接下来在新行业里积累和发展。” 杰夫不由得一怔，翠贝卡从来没用这种口气对自己说过话，但他仍然耐着性子解释道：“公司被收购不一定对每个人都是坏事。管理层再怎么变化，影响都是从上往下逐层递减的，你作为初级员工，只要能把工作做好，说不定反而能获得更多的发展机会。再说，就算你想换个环境，其实也不必急于一时，还是要多做调查研究，摸清状况再做决定。” 翠贝卡的笑容变得僵硬起来：“我觉得未来是很难预期的，能牢牢把握住现有的机会，才是最重要的。” 杰夫继续说：“跳槽就像卖东西，买卖双方谁更能沉得住气，谁才对价格更有主导权。商品一旦促销，哪怕品质再好，价格上多少也得打个折扣。所以大环境越是动荡，才越要勇于当‘钉子户’，不但能在漫长的讨价还价中拿到好价钱，说不定当身边人都离开得差不多后，反而能凸显价值，收获意想不到的利益。” 翠贝卡却答道：“没办法，工厂清仓，老板都跑路了，剩下的只能挥泪大甩卖。” 三言两语下来，杰夫也有点恼了，毫不留情地说：“OK ，你要去力德中国对不对？你说的这个职位我看了一下，挂在网上已经很长时间了——这么长时间都没招到人，只有两个可能性——要么是这个职位本身是有些问题的，要么是和这个职位相关的人有些问题——这些你都不了解，就这样贸贸然去了，总有一天会后悔的。” 他的话像针一样精确地刺到了翠贝卡的心底——她之前没想到过这点，一下子心虚起来，但旋即又有了一种恼羞成怒的感觉：杰夫这么说，不就是在打击她之所以能拿到这个offer ，不是因为能力，而是因为职位本身很垃圾吗？！ 强压住心头的怒火，翠贝卡的脸却涨得通红，她把杰夫之前倒扣在桌面的辞职申请又翻了过来，毅然决然地推到他眼前说：“Anyway （无论如何），我已经决定了。至于力德到底是什么情况，今后会走到哪一步，我都绝不会后悔。” 杰夫也被气到了，捞过来申请，轻不可辨地摇了摇头，大笔一挥，唰唰唰地签下了自己的名字。