游戏人生

【你们多点，老板的剩余不就少了吗】

在过去的很多年时间里，这就是我的经营之道——零和游戏，结果就是在十余年的时间里除了两次短暂的辉煌，其余时间都是“死、死不起，活、活不起”的状态，直到有一天我终于下定决心选择了“死”放弃现状。为了维持基本生活（养妻活儿），我选择了走上了打工的道路。

虽然我只是个小员工，但既然出来工作我就要维系员工关系、调侃供应商、与客户称兄道弟，结果没过半年（三月后我被任命为部门经理）老板拿不到的供货价格被我拿下，老板没有的客户都来找我，员工的离职率为零！

老板看着我笑问：“鹏哥、你是怎么办到的”？

我说：“人生不就是个玩嘛，大家高兴就好、高兴就好”！😂

其实事情的真相是这样的：我跟员工出去吃饭买单的绝大多数是我，供应商缺钱倒短我提前预付他们货款，学徒在我这工作我定期考核定期涨工资，我对客户的做法是可以“化干戈为大洋”的就能聊。

打工这一干就又是几年，我挺感谢这个企业的（虽然满心委屈😂）是他让我成长、是他让我蜕变。🙏

《成就》一书的中心思想与蜕变以后的我在方向上是一致的，只是在细节上要比我解析的充盈多了，他体现在企业管理的大局观——人是所有企业成功的基石，又不伐细节处的刻画——先解决团队问题、再解决问题本身，毋庸置疑的这是一种博爱思想在企业运营管理中的具体提现，在读完《成就》一书后我有真真切切的感受、我也可以肯定的说：我读到的比尔.坎贝尔是人不是神。👍