好概念，烂文笔，缺乏具体，深刻的例子

笔记

1 AI对待变革管理是由内而外，它非常坦率地主张组织的核心不是解决问题；相反，每个组织都是为了满足社会的某一方面需求或应对某种挑战而设立的。

2 AI 欣赏和珍视现有最美好的事物———预想可能出现的景象——对应有状态的对话——基本假设：组织是值得大家深情投入的神奇之旅

3 AI的4D循环

发现 discover 是什么使生命生机盎然？ 肯定

梦想 dream 我们期待发生什么？ 预想结果

设计 design 理想的状况是什么？ 共同构建

实现 destiny 如何授权、学习与调整？ 维持