经典中的经典，适合管理者阅读

   （这段原创）多年以前，曾经遇到过一个广告人，一个非常狂妄的家伙，在他面前，再经典的营销教材也轻视，再闻名的权威他也嘲笑，嗤之以鼻，他既看不上写出十几版 《营销管理》的科特勒，也瞧不起《科学的广告》的作者霍普金斯，唯有提到一个名字，他才收齐他的傲慢态度，露出崇拜的目光，这个名字就是奥格威，奥美公司创始人。
   （这段百度）奥格威生于1911年，出生在苏格兰的一个爱尔兰家庭，后移民美国，做过厨师、推销员、统计员、大使馆工作人员。1949年，38岁的奥格威在纽约的麦迪逊大道创办了奥美广告公司挂牌营业那天，他发表了一个办事公告“本公司新近成立，力求生存，一段时间内，我们大家须超时工作，工资则低于一般水平。本公司重点招聘精力充沛的年轻人。我不用阿谀奉承、惯于谄媚的人。我寻求有头脑、有教养的人。一家公司规模的大小，取决于下功夫的大小。目前公司初建，资金并不雄厚，但在1960年前，我们要把它发展成一家大公司。”奥格威说到做到，1965年，他辞去奥美董事长之前，奥美已经成为世界首屈一指的广告巨头，并影响了整整几代广告人。

    （这段抄的 豆瓣上 薄荷的） 在这里，我不推荐他的传世之作，《一个广告人的自白》，而是另一部作品《广告大师奥格威:未公诸于世的选集》，如果说《一个广告人的自白》是作为专业启蒙传播广告“术”的实务经验，那么《奥格威谈广告》则从“术”的阶段走向了“学”的阶段，是进一步广告修行的治学范本。相比之下，《奥格威未公诸于世的选集》一书就显得“别有用心”了。它是毫不知情的奥格威在他75岁生日那天，意外收到的一份创意——由奥美全球各地分公司的“伙伴们”把他数十年来的唠叨、责骂、忠告、警语汇集成书，以表达奥美人对自己昵称的“奥美教父”的敬爱。