【行者】防止德鲁克崇拜

最近正在研读《德鲁克管理思想精要》。

今日忽读到一篇书评，作者写道：

“
  一直觉得，Drucker对管理学的意义，相当于YSL对时尚界的意义：
　－Drucker提出了几乎所有管理学的命题，后来人不过是在他建起的框架上精雕细琢；
　－YSL设计出了女装几乎所有的Silhouette, 后来人不过是年年新瓶装旧酒而已。
”

不由自主地点头，确实是这样。可不知怎地，心头忽然警醒：一定哪里不太对头。

行者自己刚刚完本的书中，有这样一段话：

“
人们只关注自己了解的事情是很自然的，但是结果，正如商业思想家塔勒布说的，我们“一次又一次不考虑那些我们不知道的情况”。职业与心智能力之间肯定是有关联的，其中最重要的关联就在“知道”和“不知道”之间，也就是知识问题。
”

人们头脑中偏见的根源，往往是来自于无知。书评作者想必是读德鲁克的书读的太多，以至形成了偏见，造成了对管理学整体的无知。要知道，孔茨在60年代提出管理学丛林时，前后一共指出了十多种管理学流派。德鲁克只在其中之一，而且不是那一派的代表人物。（当然，德鲁克后来不断前行、年纪愈大越有成果，即越活越有味道）但这也说明，德鲁克在管理学界远未达到“提出了几乎所有管理学的命题，后来人不过是在他建起的框架上精雕细琢”的高度。

可是，我为什么最初也会为书评作者的评价点头呢？想必最近看管理的书太多、尤其是看德鲁克的书太多。要引以为戒。要时不时仰望星空一下。

又想，当年朱熹那么聪明的人，也倾倒于孔孟的简陋学问中，莫非也是由于可读的书太少、或者看儒家的书看的太多？

书籍，看来不但是我们的指引者，还很有可能把我们引入到他人的领域中，不知觉地为他人所支配。行者，要多加谨慎啊！