如何跟各代人打交道

人们总羡慕那些有很多朋友的人，也希望自己的朋友总是陪伴左右。然而，每个人的时间与精力有限，留给朋友的时间越多，留给自己的时间越少。既然如此，何不学会精简自己的社交，收集更多的时间做自己想做的事情，强大自己。

《精简社交》一书将人分为四代人：传统一代、婴儿潮一代、X一代人、千禧一代。针对四代人，分别采取不同的相处模式。

对于传统一代：
1.言辞、语调充满尊敬，语法准备、表达清晰，不要用俚语和不敬的语言。
2.语言要正式，信息应该与公司历史长期目标有关。
3.多安排面对面交流，而不是只使用电子邮件或短信交流。

对于婴儿潮一代：
1.询问共同兴趣，比如你儿子在大学里学什么专业?
2.交谈之间像亲人，可以随意一些，比如一边喝咖啡一边聊。
3.通过了解对方，让对话变得有参与性。

对于X一代：
1.不要浪费时间。
2.避免官腔。
3.发邮件或通过语音聊天阐明你想要什么，能够为他带来什么。

对于千禧一代：
1.利用社交媒体建立最初练习。
2.不要居高临下。
3.避免挖苦和讽刺。

回顾自己的职业生涯，传统一代给了我“严厉的爱”，在我需要的时候，他们给我反馈；成功的时候，他们在我身边为我喝彩。千禧一代给了我无限的惊喜，比如在生日时在微信上给我一个小红包和一串萌萌的表情。婴儿潮一代、X一代交集不是很多。


本书跟传统的人际关系书籍一样，将理论一条条搭建好，然后按条发表，读者看起来比较轻松，但趣味性不太强。当然，生活中的人际关系并不像线性模型那样规整，比如“给一个女同事买花，她就会对我有好感”。人际关系是自然流动的，礼尚往来，关系不断变化。这就解释了有些关系能够经受时间和冲突的考验，而有些关系最终以失败告终。

能在失败的人际关系中反思，在功利的世界里，不断提升自我管理能力，你才有后台，这个后台就是实打实的能力。有了实力，无论是X代人，还是Y代人，你跟他们相处都游刃有余，这时候再来谈理论，大家也信任你。这也解释了我们为什么既要社交，又要读人际关系理论。