内容简介 · · · · · ·
中国就业形势面临一个最严峻的危机，大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里，近80％的职位只针对有工作经验者，而求职者却有60％是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明----“应届毕业生免谈！”应届毕业生到底怎么了？用人单位选不到优秀学生可以选择不招，可大学生不能不就业。大学生到底被谁抛弃？本书为大学生一线招聘人员的口述实录，点评大学生就业失败个案，力图揭示“我为什么不要应届毕业生”这一社会现象的因由……
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我为什么不要应届毕业生的书评 · · · · · · ( 全部 8 条 )
穿越星人
与其说应届毕业生病了，不如说这个社会病了
这本书感觉还是不错的，案例虽然有点极端，但是正如前言说的矫枉过正，只有极端的案例才能惊醒人心。 对我来说这本书还是有一些启发作用的，比如一个人要敢于承担责任，比如要把握每一个机会。那个怀疑是我师兄的那个人去医院应聘的事例就很激励人心，即使感觉没有希望的时候...
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↖S↗
社会推着你走，你要勇敢主动前行
我也刚刚毕业没多久， 里面确实有些可以当作参考教材的， 没有经验，没有阅历，没有人际， 跌跌撞撞，走走停停， 当然，既来之则做之， 你得推着自己朝着一个既定目标这样子走， 不能浑浑噩噩，不能顺水漂流， 肯定自己，学习周边， 相信，努力， 会找到你的成功通道的！ 这本...
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高野
做一名准备好的应届生
看罢本书，作为马上大学三年级的我，喜忧参半。 书名提了两个点，一个是“应届生”，学历高但没有经验。第二个 “不要”是重点，直接否定，毫不客气。连序言里写的也是“有则改之，无则加勉”——好像我们什么都没做就做错了什么似的。 可就书的内容来看，认真读故事的人，一定...
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布兜kid
存在即合理 什么都是有两面的
求靠谱毕业生一名(总经理助理） 如果，您并不盲目追逐公司的规模 如果您渴望一个快乐的工作氛围 如果您希望团队如家，如果您做事足够细心、做人足够真诚…… 那么， 请把您的简历发给我们（lehaumedia@126.com) 也许， 我们有机会一起快乐前行
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+Lee6
虽显偏激，但并非毫无道理
看的时候，不禁不断把自己代入角色。 指责别人，坐着腰也不疼。 书中的案例选择确实有些很偏激，把应届生说得一无是处，但其中也不乏成功的例子。并不是所有的应届生都那样糟糕，但案例所陈述的，却确确实实是这个社会中存在的问题。 大学扩招了，是好还是...
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论坛 · · · · · ·
| 粗制滥造的一本书，起了个炒作的标题 | 来自想飞的鱼儿 | 2 回应 | 2017-10-26 08:13:12 |
在哪儿借这本书 · · · · · ·
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
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谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
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订阅关于我为什么不要应届毕业生的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 克劳德 2011-07-26 19:57:53
案例极端，主观性强，但有借鉴价值
0 有用 蕊ꦿ℘゜এ 2008-12-03 17:22:35
@2008-12-03 17:22:35 @2021-12-22 09:52:07
0 有用 fcicq 2008-07-12 20:34:01
ebook, finished.
1 有用 尾上✖威嚇 2019-07-26 19:36:04
案例一看就都是杜撰的，用心极其险恶。高分低能是市场经济实行之后的一个阶段性产物。作者通篇都是对大学生赤裸裸的人身攻击，比如“我想用榔头砸他们的脑袋”
0 有用 不爱睡的劳碌命 2011-07-13 22:13:18
有则改之无则加勉，很多东西还是有借鉴意义的。从用人方看看就业问题，把自己的一些缺点改掉，但是有些不是很赞同了。推荐辩证的看，而且05年出的书，可能现实意义会小些~
0 有用 婷婷 2022-10-23 09:36:09 江苏
无聊 @2020-06-28 15:53:20
0 有用 C 2021-12-22 09:52:07
@2008-12-03 17:22:35
0 有用 BRSK 2021-11-21 22:02:01
典型自视甚高的三流HR，满口只会讲，“我们HR最讨厌XXX类型的XXX了。”，妄图扭曲事实，欺骗操纵涉世未深的年轻人，似乎获得了筛选简历的权利就可以高人一等。通篇充斥了貌似略有逻辑其实毫无依据的鬼话，谁信谁倒霉。 应届生该怎么做，那是应该他们自己考虑的事，每一届应届生都有每一届各自时代的挑战。轮不到他人说三道四。
0 有用 海歌 2020-06-28 15:53:20
无聊
1 有用 尾上✖威嚇 2019-07-26 19:36:04
案例一看就都是杜撰的，用心极其险恶。高分低能是市场经济实行之后的一个阶段性产物。作者通篇都是对大学生赤裸裸的人身攻击，比如“我想用榔头砸他们的脑袋”