作者:
[加拿大]
明茨伯格
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: the Nature of Managerial Work
译者: 方海萍
出版年: 2012-11
页数: 300
定价: 69.90元
装帧: 精装
丛书: 湛庐文化·财富汇
ISBN: 9787300164335
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: the Nature of Managerial Work
译者: 方海萍
出版年: 2012-11
页数: 300
定价: 69.90元
装帧: 精装
丛书: 湛庐文化·财富汇
ISBN: 9787300164335
内容简介 · · · · · ·
[内容简介]
●《管理工作的本质》是明茨伯格最知名的著作，奠定了其极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越。
●明茨伯格的主要著作《管理工作的本质》，是经理角色管理学派最早出版的经典著作。很多人至今仍乐此不疲地回忆着当年明茨伯格《管理工作的本质》一书的命运。据说当年亨利 ·明茨伯格曾经把自己这篇博士论文的手稿寄给了15家出版社，但是都被一一退回了，亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去，才最终得到了一家出版社老板的青睐。然而，能够凭借此书一举奠定亨利·明茨伯格“经理人角色理论巨匠”的地位，恐怕不仅是这个出版商，也是亨利·明茨伯格自己没有想到的。
●在这本奠定其管理大师地位的著作中，他指出了4个对管理者的工作产生影响的变量，并将管理者的管理活动分为3个大类，在这3个大类中又细分管理者的工作角色为10种。于是，4个影响管理者工作...
作者简介 · · · · · ·
[作者介绍]
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)
●当今世界最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来，先后创立了在管理学界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式。他是美国战略管理协会创始人及前主席，国际实践管理教育联盟创始人及前主任，被誉为“管理领域伟大的离经叛道者”。
●自1968年取得MIT管理学博士以来，他一直在加拿大麦吉尔大学任教，同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。
●1975年和1987年先后两次获得《哈佛商业评论》“麦肯锡年度最佳文章奖”，1995年荣获美国管理学院乔治·泰瑞年度最佳管理图书奖，1998年荣获加拿大魁北克勋章和加拿大最高荣誉——加拿大国家勋章，2000年被美国管理科学院授予杰出学者奖，2003年被美国培训与发展协会授予终身成就奖。
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · ·
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林德布卢姆认为，管理者的行为是补救式的，是摆脱不健康状态，而不是实现目标。只有边际选项，即不会带来不可知变化的选项，才能列入考虑范围，而选择的后果通常并不在考察范围之内。目标是灵活可变的，根据可供选择的手段而不断调整修改。最重要的是，管理者的行为是步进式的，做出渐进调整，解读反馈，然后进行变更，如此反复。林德布卢姆认为，“政策制定是一个无休止的渐进过程，是小口不断地吃，而不是一下子咬一大口。”林德布卢姆对管理者的看法跟前面经济学家的观点形成了鲜明对比。 (查看原文) —— 引自章节：第 02 章 管理工作的 8 大学派 -
OFM HAL0 管理工作的6大特征 我不要你把它做得尽善尽美,我要你星期二把它交给我 (查看原文) —— 引自章节：第 03 章 管理工作的 6 大特征
丛书信息
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湛庐文化·财富汇(共46册)，
这套丛书还有
《宽客》《全新思维》《3G资本帝国》《大国的命脉》《权力》
等
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管理工作的本质的书评 · · · · · · ( 全部 10 条 )
古道
中国人民大学出版社2007版
管理学术经典，现实意义不大
说实话，我很难给这本书一个中肯的评价。因为我的阅读目的与作者自身的写作目的有着巨大的差异。 这本书可以说是一本非常优秀的管理学术研究作品，从理论上、实证角度论述了管理研究上非常重要的部分，同时这本书在很多方面开启了新的门户，让管理学研究有了更为深入的发展。 ...
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海纳百川
中国人民大学出版社2007版
学术经典，现实意义不大
http://book.douban.com/review/1610923/ 一本非常优秀的管理学术研究作品，从理论上、实证角度论述了管理研究上非常重要的部分，同时这本书在很多方面开启了新的门户，让管理学研究有了更为深入的发展。 但是于我而言，我希望从中获得更多对现实起到指导意义的内容，从中，...
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tminglei
中国人民大学出版社2007版
真实de管理工作者——现象、本质和机遇
局外人隔岸观火式的统计和推测，总是难以给实际管理工作者真切有效的帮助，而贴近观察和换位思考获得的成果则不同。 全方位展示真实管理者工作的内容，剖析现象背后的本质，探讨从管理者角度发现的问题和机遇。这是本书带给你的价值。
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1 有用 过江猛龙No.1 2020-09-27 10:06:31
确实很牛x的书。仅有一点点小疑问，分析的都是历史和现状，未来呢？未来的结构会变吗？如果想重塑，如何操作？完全适应现在的结构吗？那岂不是没了创新的机会？
0 有用 dudupara 2014-04-12 03:30:27
本来以为是学术流、没想到里边大有文章。说好听点是三大类型十种角色，其实就是～～太腹黑了没法说、只能说本质都是相同的，中外乌鸦一般黑。对照自己还是有很多不足呀。
0 有用 柏林见心 2015-10-25 13:09:55
逻辑性强，严谨的理论
0 有用 Minerva 2020-04-04 22:30:47
可能是译者问题，选词有一些晦涩。书的结构也是我最讨厌的，还总是有前后相互引用非常reader unfriendly。我更加觉得，这不能称之为一本书来看待，而是一片研究分析报告。
0 有用 zh_ayi 2019-02-23 11:52:11
吭哧吭哧的读完了...对找到自己的位置很有帮助