内容简介 · · · · · ·
《筛出黄金人才:人才测评X档案》专为企业打造专业有效的人才管理解决方案。以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体，以作者十几年的职业生涯为原型，以亟需解决的一线员工流失率高、校园招聘效能如何改善、管理人员能力如何发展、空降高管猎聘如何落地、社会招聘成功率低、测评中心构建如何落地这六大问题为主线，系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。
《筛出黄金人才:人才测评X档案》以小说的展现形式，讲述了测评工具在人员选拔、任用与发展中的应用，原汁原味地呈现了作者的独到见解，可作为指导人才测评工作实战的工具书。无论是企业老板还是中高层管理者，无论是HR还是非HR，都能在《筛出黄金人才:人才测评X档案》中找到自己所需要的知识。
筛出黄金人才的创作者
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许锋 作者
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筛出黄金人才的书评 · · · · · · ( 全部 4 条 )
鸢
为企业选出合适的“种子”
这篇书评可能有关键情节透露
尽管人力资源（以下简称HR）行业的专业人士们都对于自己所肩负的种种踌躇满志，大有改变世界，“旧貌新颜”般豪情勇气，但不得不承认，这一切都只能是看上去很美，今天的HR们所面临的窘况，委实狗血苦逼得多。 所以，当许锋老师的作品《筛出黄金人才—人才测评X档... (展开)
老福猫
《筛出黄金人才》读后感
接近一个月的时间，读完了一本书。 本书主要从六个方面介绍了关于人才招聘：一线员工的高流失率问题；校园招聘海选效能改善的问题；通过反馈解决管理人员培养的问题；空降高管猎聘落地的问题；社会招聘成功率低的问题；自建测评中心落地的问题。 这里面，对我启发最大的...
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0 有用 千里草 2017-05-20 18:47:38
情景性，可读感比较强，适合形成整体框架
0 有用 小鹿斑比 2014-09-18 23:19:57
除了推销测评的部分还是有一些干货可以应用的
1 有用 纸风筱龙 2018-03-15 11:35:48
和《破局》一样是小说形式，可看做姊妹篇，不过本书明显不如《破局》。
0 有用 那小海 2018-04-22 22:55:29
看封面很土的一本书。内容还是有不少干货。通过故事性深入浅出的介绍了人才测评，并且从“一线人才流失率高”“应届生海选”“绩效评估”“高管空降兵”等企业面临的非常典型的六方面指出了存在问题和解决办法。虽然对于他所推荐的办法的效果感觉有点夸大其词了，但的确不可否认，没有完美的企业，没有完美的候选人。就跟婚姻一样，是否合适，才是关键。将合适的候选人放在合适的企业中的合适的岗位，这是非常考验HR的对于人的观... 看封面很土的一本书。内容还是有不少干货。通过故事性深入浅出的介绍了人才测评，并且从“一线人才流失率高”“应届生海选”“绩效评估”“高管空降兵”等企业面临的非常典型的六方面指出了存在问题和解决办法。虽然对于他所推荐的办法的效果感觉有点夸大其词了，但的确不可否认，没有完美的企业，没有完美的候选人。就跟婚姻一样，是否合适，才是关键。将合适的候选人放在合适的企业中的合适的岗位，这是非常考验HR的对于人的观察和总结功力的工作内容。 (展开)
0 有用 阿森ASUM 2013-03-20 13:16:18
通过情景设计，深入浅出地介绍了人才测评的几大应用，非常不错。这样的人力资源书籍，应该多一些。