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1 有用 寒雅杰 2020-05-18 11:40:59
看完这一本，作者其他书籍基本可以不看了。第一、二个原则作者非常擅长，第三个原则看似简单，其实做起来挺枯燥和无聊，但又不能不做。第四个原则是个系统工程。
0 有用 安森r 2020-10-21 14:24:45
简单易用的一本书，很多想法不谋而合，也有一些新鲜视角
0 有用 Tethys 2023-05-03 09:49:53 福建
CEO推荐的书，倒是真的可以对应上一些，六个关键问题，核心价值观，可以想想自己部分的核心价值观。更多的是徒生期待。
0 有用 BanditJohnson 2015-08-22 09:59:05
老外写这种书都挺有料的，可惜，料还是少了点...
0 有用 灰老板 2020-01-09 14:39:13
兰西奥尼的精华了，虽然简单但是实用
0 有用 Fever 2023-12-26 17:53:45 北京
非常实用，一边学习、一边实践。健康的组织和家庭一样，要给出原则、爱和时间。最重要的是坦诚并建立信任，回答书中的六个问题，通过流程来强化答案，将战术周会和战略会议分开。在这个过程中，最重要的不是找到精准的正确答案，而是能够团结在此时能够找到的最好答案的周围
0 有用 阿彪慢行天下 2023-11-01 23:00:52 河北
如何管理好一个团队和经营好一个团队，是特别重要的，当事业初期自己需要努力带好团队的时候，就需要用心的去经营好一个团队的管理工作。而这是没有人来教我们的，是需要我们一点点的努力去探索。这学期开始拾起读书的好习惯来说，也是能够非常好的提升自我的水平，尽快从小团队出发做好事业的起步期的。
0 有用 Peng 2023-09-16 17:28:51 上海
让组织健康，目前是自己管理中存在的问题点，引以重视
0 有用 flora_313818 2023-06-14 11:50:13 广东
组织健康就是企业的核心竞争力，通过四部曲，六个问题的深挖可以逐步打造，有启发！
0 有用 Tethys 2023-05-03 09:49:53 福建
CEO推荐的书，倒是真的可以对应上一些，六个关键问题，核心价值观，可以想想自己部分的核心价值观。更多的是徒生期待。