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触变的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )
onward
混序组织适用于哪里？
作者提出了鸭蹼模式用于培养企业的人才。什么是鸭蹼模式呢？就是在企业内部发起、设立各种项目，让员工在承担职能工作的同时，担任项目经理或参与项目工作，通过横向团队的方式完成项目设定的目标，以改变态度，提升能力，达到快速培养人才的目的。理念来源于70年前的“臭鼬工...
(展开)
朱木
混序思想，互联网时代创业方法论
这篇书评可能有关键情节透露
触变一书，不只是组织再造和人才管理的书籍，重要的是书中混序思想的指导意义，打造生态型组织的方法论，小团队，内部市场化等互联网时代的组织人才生存方式。非常贴合时代的步伐，更重要的是可以在混序部落实操演练，有作者李文博士及苗青老师亲自指导，在现实的场景中迭代前... (展开)> 更多书评 2篇
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0 有用 乌小咪selina 2023-08-28 22:54:59 广东
职能+项目的模式，跟目前公司的形式一模一样，能成为超多，不一定晋升才能锻炼到领导能力，最后两个案例，无论职能&项目权重绩效、还是空降人力负责人如何激活人力项目，都是非常收益。
0 有用 weihu 2016-05-11 22:48:55
看看
0 有用 陈律读书 2021-09-24 12:52:29
企业组织形式越来越追求中心化和去中心化平衡的组织结构。一方面保有原来的权力控制体系，代表秩序、标准化的操作。另一方面是自主运营的小团队，以任务结果为导向。
0 有用 onward 2017-05-16 09:27:14
写的及其啰嗦，废话太多，正常的话我觉得一半的文字都可以删掉。