成為有趣人的55條說話公式

如果你符合以下任何一項狀況，就要看這本書！

☐要你聊天沒問題，但自我介紹就好像要你的命？

☐臨時被CUE上台演講，腦子一片空白，想說也說不出來？

☐見到心儀的人，好想多認識一下對方，可是愛在心底口難開？

☐上司的話總是讓你很難答腔，到底要怎麼回才能既有禮又有趣？

☐接了一句話，就把原本開心熱絡的場子瞬間移動到北極海？

用「有趣」改變你的人生，解決所有溝通問題！

煩惱十之八九來自於人際關係，最大的問題就是出在「溝通」。包括：自己想表達的意思，無法清楚傳達給對方、遭到對方誤解、聊得不起勁好尷尬、無法使人發笑，冷場不斷……等等情況。

其實，轉換說話順序就能輕鬆解決問題！本書以場合與用途來分類，收錄55個從工作的實戰經驗中，所磨鍊出來的溝通技巧，讓你一開口就成為好人緣磁鐵。

從今天起，聊出你的態度，帶起場子的熱度！

聊天時，你可以這麼做：

▲不要勉強裝嗨。

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(展开全部)

如果你符合以下任何一項狀況，就要看這本書！

☐要你聊天沒問題，但自我介紹就好像要你的命？

☐臨時被CUE上台演講，腦子一片空白，想說也說不出來？

☐見到心儀的人，好想多認識一下對方，可是愛在心底口難開？

☐上司的話總是讓你很難答腔，到底要怎麼回才能既有禮又有趣？

☐接了一句話，就把原本開心熱絡的場子瞬間移動到北極海？

用「有趣」改變你的人生，解決所有溝通問題！

煩惱十之八九來自於人際關係，最大的問題就是出在「溝通」。包括：自己想表達的意思，無法清楚傳達給對方、遭到對方誤解、聊得不起勁好尷尬、無法使人發笑，冷場不斷……等等情況。

其實，轉換說話順序就能輕鬆解決問題！本書以場合與用途來分類，收錄55個從工作的實戰經驗中，所磨鍊出來的溝通技巧，讓你一開口就成為好人緣磁鐵。

從今天起，聊出你的態度，帶起場子的熱度！

聊天時，你可以這麼做：

▲不要勉強裝嗨。

▲在自誇中加入「自嘲」的要素。

▲聆聽，就是對話有趣的訣竅。

▲肯定＋吐槽，成為受人喜愛的下屬。

▲好事以壞事收尾，壞事則以好事收尾。

▲與其「愛的告白」，不如「緊張的告白」。

▲欣賞別人「有趣的地方」吧！

▲臨時被請上台也不怕，加一段「記憶中的小插曲」吧！

想要別人聽懂你，其實很簡單──

「聆聽對方說話」才是加溫情誼的重點。溝通是有對方存在才成立的事，光是傳達自己的想法並不足夠。但我認為，學習如何傳達自己的想法，確實能讓溝通的內容更加豐富。重點是，不光是想到自己，還要顧慮到「對方」的心情。視角一旦改變，你的溝通或人際關係也會有很大的不同。──吉田照幸，節錄自本書臺灣版序文

吉田照幸

1969年，生於福岡縣，於山口縣成長。1993年進入NHK電視台。後來擔任NHK ENTERPRISE節目開發部的執行製作人，是日本近十年製作最多搞笑短劇的製作人。

活躍於《のど自慢》、《小朝が参りました》等娛樂性節目，鍛鍊出一個人在台上暖場40分鐘的能力。歷經廣島電視台節目開發部的調動之後，2004年起，企劃了《菜鳥薪鮮人》，負責擔任全系列的導演。該節目打破常規，獲得相當高的人氣，而且是第一個潛入TANITA的員工餐廳和Google總公司的日本節目，曾邀請日產的執行長卡洛斯‧戈恩（Carlos Ghosn）客串演出，引發話題。

2011年擔任《劇場版　菜鳥薪鮮人（笑）》的劇本和導演。榮獲第35屆、36屆國際艾美獎喜劇類最佳劇集提名（唯一連獲兩屆提名的日本節目）。2013年，被借調去擔任電視小說連續劇《小海女》的導演。現正製作《隔壁的志村》...

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吉田照幸

1969年，生於福岡縣，於山口縣成長。1993年進入NHK電視台。後來擔任NHK ENTERPRISE節目開發部的執行製作人，是日本近十年製作最多搞笑短劇的製作人。

活躍於《のど自慢》、《小朝が参りました》等娛樂性節目，鍛鍊出一個人在台上暖場40分鐘的能力。歷經廣島電視台節目開發部的調動之後，2004年起，企劃了《菜鳥薪鮮人》，負責擔任全系列的導演。該節目打破常規，獲得相當高的人氣，而且是第一個潛入TANITA的員工餐廳和Google總公司的日本節目，曾邀請日產的執行長卡洛斯‧戈恩（Carlos Ghosn）客串演出，引發話題。

2011年擔任《劇場版　菜鳥薪鮮人（笑）》的劇本和導演。榮獲第35屆、36屆國際艾美獎喜劇類最佳劇集提名（唯一連獲兩屆提名的日本節目）。2013年，被借調去擔任電視小說連續劇《小海女》的導演。現正製作《隔壁的志村》等搞笑短劇、喜劇、電視劇。最新執導電影為改編自東野圭吾之作品《疾風迴旋曲》。

譯者 鄭舜瓏

輔仁大學日文系，台灣大學日文研究所畢，主修日本近現代文學。日本福岡大學交換學生一年。曾任碧湖劇場日文導覽人員、版權代理公司日文版權業務。

平時喜歡耽溺於故事、文字和音樂之中。

前言
CHAPTER 01　為什麼你說話不好笑？　想和別人聊得開心，先翻轉5個錯誤的觀念！
能帶動氣氛的人哪裡不一樣？
〈錯誤觀念 1〉愉快的聊天，需要「有趣的話題」
→愉快的聊天，不需要「有趣的話題」
〈錯誤觀念 2〉情緒高漲，才能炒熱氣氛
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前言
CHAPTER 01　為什麼你說話不好笑？　想和別人聊得開心，先翻轉5個錯誤的觀念！
能帶動氣氛的人哪裡不一樣？
〈錯誤觀念 1〉愉快的聊天，需要「有趣的話題」
→愉快的聊天，不需要「有趣的話題」
〈錯誤觀念 2〉情緒高漲，才能炒熱氣氛
→別勉強裝嗨
〈錯誤觀念 3〉一定要有「哏」才好笑
→有趣的話題不一定需要「哏」
〈錯誤觀念 4〉正向的話題才能聊得開心
→有趣的話題不是「人的不幸」，就是「背後的真相」
〈錯誤觀念 5〉等現場氣氛熱起來，再加入圈子
→不要在氣氛熱絡時，加入圈子
有趣的對話，就是「替人著想」

CHAPTER 02　第一步，製造「有趣」的氛圍！　越聊越起勁，閒聊的7個公式
有趣的對話從「閒聊」開始
絕對不要說「我也是」
不要問可以用「YES」或「NO」回答的問題
與其問「幾點、哪裡、誰」，不如問「為什麼、怎麼會這樣」
將對方所說的話「圖像化」，就能想出新問題
不要死腦筋地解讀對方的話
「回答」的內容要具體
反問對方問題

CHAPTER 03　稍微改變說話方式，就能讓對話變有趣的12條公式
為什麼他說話這麼有趣
「有趣的人」懂得轉換說法
找出話中的「矛盾」和「新意」
吐槽之前，先肯定對方一次
聽完對方描述「好事」後，回應相反的經驗
在自誇中加入「自嘲」的要素
「第一名」、「優秀」、「菁英」都是很好用的笑料
比喻有兩種，「狐假虎威」和「發現共通點」
描述要「有節奏」並且「具體」
尷尬的時候，搬出「主哏」化解
為什麼大家總愛聽「出乎意料」的事
禿頭有分「討喜的禿頭和不討喜的禿頭」
自己覺得很有趣，但現場反應冷淡時的3個應對策略

CHAPTER 04　情境篇　20條有趣人的說話公式
實踐！有趣對話所需的準備與勇氣
〈兩人對談〉八分聽，兩分說
〈與朋友閒聊〉好事以壞事收尾，壞事以好事收尾
〈與朋友閒聊〉聊聊「最近迷上的事」
〈在職場受歡迎的祕訣〉對上吐槽，對下裝傻
〈與上司、前輩說話〉「不過，您這麼厲害，不用擔心」肯定＋吐槽，成為受人喜愛的下屬
〈對下屬、晚輩說話〉說一個比他更失敗的經驗，「MORE失敗理論」
〈開會〉在做得到的範圍內，思考有趣的提案
〈開會〉神奇吧！只要認同對方的點子，就能成為「有趣的人」
〈接待客戶，與客戶聊天時〉自我介紹要「適度自嘲」
〈接待客戶，與客戶聊天時〉越是大咖，就越要跟他「閒聊」
〈難得獲得表揚時〉一句「不是我要你這麼做的喔」，讓你居功也不怕樹敵
〈聯誼〉受歡迎的關鍵不在「吐槽」，而是「貼心」
〈找結婚對象〉必勝戀愛法則，從表達「我喜歡你」開始
〈約會〉與其「愛的告白」，不如「緊張的告白」
〈約會、接待〉看美食指南的網站，比起「排名」，「評論」更重要
〈約會、宴會〉翻雜誌找話題
〈約會、宴會〉對男性，稱讚他；對女性，找出她的「可愛之處」
〈冷場〉吐槽要立刻；轉換話題要慢半拍
〈找不到餐廳、塞車等突發狀況〉「怎麼可能！」一句話救援成功
〈道歉〉加上動作，更容易傳達心意

CHAPTER 05　在演講、主持等場合展現說話魅力的10條公式
演講不用太賣力
〈演講〉鼓起勇氣，說出眼前的事實
〈演講〉越厲害的人，演講的語氣越「淡定」
〈演講〉說出與事實相反的話，「反話法」
〈演講〉多點具體，少點客套
〈演講〉談談自己的失敗經驗
〈演講〉臨時被叫上台也不怕，說出「記憶中的小插曲」吧
〈主持、撐場〉別人嗨的時候，你休息。不要留戀，朝下一個話題邁進
〈自我介紹〉善用別人對你的印象
〈人前〉逗笑眾人的4個法則
〈人前〉說錯話，是引人發笑的絕佳機會
結語
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