内容简介 · · · · · ·
“逻辑工作法”是一场开启全新思考方式的思维革命,以其简洁、严谨、高效的优点深受麦肯锡、谷歌(美国)、西门子(德国)、丰田(日本)、华为、万达(中国)等世界500强公司的精英人士推崇,潜移默化地成就了他们的工作方式,大大提高了工作效率。
在这本书里,畅销书作家、知名逻辑思考大师西村克己详细剖析了工作中不同的思维方式,并在MECE、金字塔原理、ECRS等理论基础上,归纳出一系列实用有效的逻辑方法,帮助读者分析和解决复杂的工作难题,制胜职场。
阅读这本书,将逻辑思维运用到工作中,颠覆传统的思考方式,让工作变得简单而高效,创造更多的可能性。
作者简介 · · · · · ·
[日]西村克己
日本逻辑思考大师,芝浦工业大学研究生院客座教授,管理咨询顾问,专业领域包括:技术经营、项目管理、战略经营、战略思维、图解思考等。
1982年东京工业大学经营工学科研究生毕业,曾就职于富士胶片公司。1990年进入日本综合研究所,担任主任研究员,负责员工培训和演讲,发表过多篇研究。
主要著作有:《一分钟读懂德鲁克》《一分钟读懂科特勒》《白手起家赚大钱的公司》《用“图”说话:高效员工这样做》《用脑赢世界》《逻辑思考力》等。
目录 · · · · · ·
序言
第1章:避免被上司批评的思维方式
01出差归来的收尾工作——撰写报告书
不留死角的 MECE 式思考
02组内意见不统一时,怎样表达自己的观点?
双向思考,不留任何死角
· · · · · · (更多)
第1章:避免被上司批评的思维方式
01出差归来的收尾工作——撰写报告书
不留死角的 MECE 式思考
02组内意见不统一时,怎样表达自己的观点?
双向思考,不留任何死角
· · · · · · (更多)
序言
第1章:避免被上司批评的思维方式
01出差归来的收尾工作——撰写报告书
不留死角的 MECE 式思考
02组内意见不统一时,怎样表达自己的观点?
双向思考,不留任何死角
03上司突然来征求意见,该如何应对?
从三个方面着手,让 MECE 的实现变得更简单
04在某公司的新产品策划会议上
从宏观到微观,培养全局观念
05被上司问到某项工作的进展情况时,该怎样回答?
按照顺序进行思考的“过程思考法”
06怎样开始一项新的工作?
开展新任务的必经阶段:计划 - 设计 - 实施
07怎样以领导的身份推进改革?
帮助培养全局观念的框架式思维
08接到提高利润的任务后,营业部门该做什么?
信息梳理的王道:逻辑树分析法
第2章:科学安排时间,避免无意义的加班
09忙忙碌碌中也有认真准备会议资料吗?
打好提前量,今日准备明日事
10手头已经有一大堆工作的时候,又接到了新任务该怎么办?
根据工作的重要程度和紧急程度来安排先后顺序
11怎样才能提高工作效率?
用 To Do List 列出需要做的事
12抱着“过会儿再修改”的心态会导致怎样的结果?
“过会儿再修改”的心理会导致工作质量下降
13身边的人怎么评价你的工作方法?
帮助提高工作业绩的 1 日 3 分法 /1 日 4 分法
14身为上司,应该怎样指导部下工作?
通过收益矩阵来判断是否实施一项大工程
15管理大型项目的经验
再庞大的工作量,只要分解成四步就能顺利开展
16提高工作效率的秘诀
占用一点点空闲时间,收获更多的空闲时间
第3章:让身边人刮目相看的思维方式
17为了提高营业额,召集部下们商讨对策
“发散—聚集”的思考流程,帮助我们活跃思维
18开会商讨关于革新性新商品计划的问题
从 0 开始思考,有效帮助发散
19分析出业绩不佳的问题所在
帮助我们进行发散的“头脑风暴”
20发现存在大量问题之后,首先要做的事
分组整理信息
21如何整理海量信息?
整理信息的捷径①:逐条整理法
22怎样借助便签来整理信息?
整理信息的捷径②:便签整理法
23如何解决开会时间过长的问题?
直球式思维方法:ECRS 法
24问题改善遇到了瓶颈,需要来一场彻底的改革
描绘未来状态,再进行验证的假设性思考
第4章:流畅、顺利地编写资料的写作技巧
25文章的简明程度有所不同
理解文章内容的机制
26如何写出一片言简意赅的文章?怎样认真地书写长文?
一句话讲一件事,这样的文章通俗易懂
27开始写作之前的准备工作有哪些?
写文章的便捷顺序
28如果必须要写出一篇长文的话该怎么办?
帮助安排文章结构的逻辑树分析法
29重要事项都写进文章里了吗?
在目录环节达到 MECE 状态才是关键
30不知该写什么内容,怎么办?
帮助我们把要写的内容变得可视化的“关键词思维”
31写文章时有分段落吗?
一段只讲一件事,一段只包含几行
32自由调节文章篇幅的技巧
神奇的词语“例如”,帮你大幅增减文字数量
第5章:帮助不善言辞的人谈话不冷场的技巧
33一对一交谈的场合
交流是支撑人际关系的桥梁
34听别人说话的方式也大有讲究
取得对方信任的对话方法
35怎样说服原本不理解自己的人?
打消对方的疑问,就很容易得到对方的理解了
36午休时间和同事没有话题聊怎么办?
如果你是个不擅长寻找话题和聊天的人,就多多提问吧
37巧妙地让对方说出内心想法的方法
开放式提问与收拢式提问
38谈话陷入僵局的时候该怎么办
巧用关键词,不让对话中断
39不知道和初次见面的人说什么该怎么办?
让共同话题来点燃谈话的激情
40比起初次见面,第二次见面更不知该说些什么
第二次见面时,聊一聊上次发生的事,会提升好感度
第6章:说服对方的技巧
41企划书明明写得很精彩,为什么没有通过审批呢?
在当今时代,要学会利用展示的机会打败对手
42需要在不同于平时的场合做报告时该怎么办?
想要心态平和其实很简单
43怎样在短短几分钟内做一场完美的展示?
做好即兴演讲的方法
44怎样在上司或他人面前做一场为时几分钟的展示
把重要内容总结为三点
45善于说服的人与不善于说服的人有何区别?
让对方心服口服的一句话——“这是因为”
46怎样才能不被对方质问“到底要表达什么意思?”
最后,用一句“综上所述”来提示结论
47说服对方的简单方法
说服过程①:并列型金字塔结构
48怎样进行复杂的说明?
说服过程②:解说型金字塔结构
· · · · · · (收起)
第1章:避免被上司批评的思维方式
01出差归来的收尾工作——撰写报告书
不留死角的 MECE 式思考
02组内意见不统一时,怎样表达自己的观点?
双向思考,不留任何死角
03上司突然来征求意见,该如何应对?
从三个方面着手,让 MECE 的实现变得更简单
04在某公司的新产品策划会议上
从宏观到微观,培养全局观念
05被上司问到某项工作的进展情况时,该怎样回答?
按照顺序进行思考的“过程思考法”
06怎样开始一项新的工作?
开展新任务的必经阶段:计划 - 设计 - 实施
07怎样以领导的身份推进改革?
帮助培养全局观念的框架式思维
08接到提高利润的任务后,营业部门该做什么?
信息梳理的王道:逻辑树分析法
第2章:科学安排时间,避免无意义的加班
09忙忙碌碌中也有认真准备会议资料吗?
打好提前量,今日准备明日事
10手头已经有一大堆工作的时候,又接到了新任务该怎么办?
根据工作的重要程度和紧急程度来安排先后顺序
11怎样才能提高工作效率?
用 To Do List 列出需要做的事
12抱着“过会儿再修改”的心态会导致怎样的结果?
“过会儿再修改”的心理会导致工作质量下降
13身边的人怎么评价你的工作方法?
帮助提高工作业绩的 1 日 3 分法 /1 日 4 分法
14身为上司,应该怎样指导部下工作?
通过收益矩阵来判断是否实施一项大工程
15管理大型项目的经验
再庞大的工作量,只要分解成四步就能顺利开展
16提高工作效率的秘诀
占用一点点空闲时间,收获更多的空闲时间
第3章:让身边人刮目相看的思维方式
17为了提高营业额,召集部下们商讨对策
“发散—聚集”的思考流程,帮助我们活跃思维
18开会商讨关于革新性新商品计划的问题
从 0 开始思考,有效帮助发散
19分析出业绩不佳的问题所在
帮助我们进行发散的“头脑风暴”
20发现存在大量问题之后,首先要做的事
分组整理信息
21如何整理海量信息?
整理信息的捷径①:逐条整理法
22怎样借助便签来整理信息?
整理信息的捷径②:便签整理法
23如何解决开会时间过长的问题?
直球式思维方法:ECRS 法
24问题改善遇到了瓶颈,需要来一场彻底的改革
描绘未来状态,再进行验证的假设性思考
第4章:流畅、顺利地编写资料的写作技巧
25文章的简明程度有所不同
理解文章内容的机制
26如何写出一片言简意赅的文章?怎样认真地书写长文?
一句话讲一件事,这样的文章通俗易懂
27开始写作之前的准备工作有哪些?
写文章的便捷顺序
28如果必须要写出一篇长文的话该怎么办?
帮助安排文章结构的逻辑树分析法
29重要事项都写进文章里了吗?
在目录环节达到 MECE 状态才是关键
30不知该写什么内容,怎么办?
帮助我们把要写的内容变得可视化的“关键词思维”
31写文章时有分段落吗?
一段只讲一件事,一段只包含几行
32自由调节文章篇幅的技巧
神奇的词语“例如”,帮你大幅增减文字数量
第5章:帮助不善言辞的人谈话不冷场的技巧
33一对一交谈的场合
交流是支撑人际关系的桥梁
34听别人说话的方式也大有讲究
取得对方信任的对话方法
35怎样说服原本不理解自己的人?
打消对方的疑问,就很容易得到对方的理解了
36午休时间和同事没有话题聊怎么办?
如果你是个不擅长寻找话题和聊天的人,就多多提问吧
37巧妙地让对方说出内心想法的方法
开放式提问与收拢式提问
38谈话陷入僵局的时候该怎么办
巧用关键词,不让对话中断
39不知道和初次见面的人说什么该怎么办?
让共同话题来点燃谈话的激情
40比起初次见面,第二次见面更不知该说些什么
第二次见面时,聊一聊上次发生的事,会提升好感度
第6章:说服对方的技巧
41企划书明明写得很精彩,为什么没有通过审批呢?
在当今时代,要学会利用展示的机会打败对手
42需要在不同于平时的场合做报告时该怎么办?
想要心态平和其实很简单
43怎样在短短几分钟内做一场完美的展示?
做好即兴演讲的方法
44怎样在上司或他人面前做一场为时几分钟的展示
把重要内容总结为三点
45善于说服的人与不善于说服的人有何区别?
让对方心服口服的一句话——“这是因为”
46怎样才能不被对方质问“到底要表达什么意思?”
最后,用一句“综上所述”来提示结论
47说服对方的简单方法
说服过程①:并列型金字塔结构
48怎样进行复杂的说明?
说服过程②:解说型金字塔结构
· · · · · · (收起)
喜欢读"逻辑工作法"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·
支持 Web、iPhone、iPad、Android 阅读器
喜欢读"逻辑工作法"的人也喜欢 · · · · · ·
- 发现天赋的15个训练方法 6.9
- 零秒思考 7.5
- 成功者的大脑 6.9
- 完全图解超实用思考术 7.7
- 不疲惫的精力管理术 6.7
- 解决问题的非常规思考法 7.6
- 你充满电了吗? 6.8
- 上脑与下脑:找到你的认知模式 6.7
- 策略思维 7.9
逻辑工作法的书评 · · · · · · ( 全部 19 条 )
采用“非逻辑君”和“逻辑君”的对比写法,将错误与正确的做法一一对照,便于理解。逻辑的目标,一者是清晰,二者是便于对方理解。
记录: 2023年阅读第250本——更多书籍详见微信公众号《非哥笔记》 , 天天都读书,2023目标500本。 书名:《逻辑工作法》 作者:日/西村克己(日本逻辑思考大师,管理咨询顾问、大学客座教授、曾任职富士胶卷) 点评:采用“非逻辑君”和“逻辑君”的对比写法,将错误与正确的...
(展开)
前3part价值相对高,适合职场新人
*汇报沟通 MECE,预设上司问题 双向思考,正反对比 提出多种方案,推荐其中之一 先整体后局部 拆解工作步骤,评估时间,方便汇报进展 *减少加班 据重要性和紧急性排序,安排好重要非紧急任务 todolist:内容、紧急度今or明、所需时间、顺序 早到,上午的时间用来全力工作 考虑...
(展开)
请放弃被迫打工的想法
这篇书评可能有关键情节透露
案例16有感 节选片段 ”首先,一定要有主动改善的愿望。如果把自己定位为被迫打工的受害者,那样会对工作越来越厌烦,只想尽快逃脱。如果认为工作是自己的责任,就会主动去思考怎样才能做得更好。 要抱着主动改善的良好心态,并保证留出5%的空闲时间。利用这5%的时间来改善工作... (展开)感受作品本身,但更在意的是它与自己的关系
2019年,第一眼看到这本书的记忆很深刻。 8月的午后,和老公参加完他同学的婚礼,在他返队的前两个小时,我们去逛了楚河汉街,之所以逛汉街,一是那里距中队近,逛久一点也没关系;二是他头天晚上在同学的单身派对上通宵打麻将气到了我,所以任劳任怨陪了逛。然而,逛进书店,...
(展开)
> 更多书评 19篇
论坛 · · · · · ·
在这本书的论坛里发言以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 职场 (川贝枇杷)
- 数字化引擎----为解决问题的知识管理和咨询 (小毛叔)
- 成长 (乾元资始)
- 我最爱的图书
- 2021读书 (张偲蒙)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
- 在豆瓣转让 有522人想读,手里有一本闲着?
订阅关于逻辑工作法的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 allenlinlin 2019-05-24 23:48:06
能够带来空闲时间的改善方法分两类:1提高效率,用更短的时间完成工作,2删除浪费时间不重要的工作。我们通常习惯用改善型方案解决问题,如发现问题需要改善,此时更应分析现状,发现问题所在,然后寻找对策。只有描绘出未来的蓝图,才能实现彻底的思想转换。交流是指双方的信息交换,双方互通信息,相互理解,对于对方的满意度也会提高,加强相互信任,交流中重要的一点,多选择对方容易理解和感兴趣的话题。重复对方说过的话,... 能够带来空闲时间的改善方法分两类:1提高效率,用更短的时间完成工作,2删除浪费时间不重要的工作。我们通常习惯用改善型方案解决问题,如发现问题需要改善,此时更应分析现状,发现问题所在,然后寻找对策。只有描绘出未来的蓝图,才能实现彻底的思想转换。交流是指双方的信息交换,双方互通信息,相互理解,对于对方的满意度也会提高,加强相互信任,交流中重要的一点,多选择对方容易理解和感兴趣的话题。重复对方说过的话,把对方心情用语言描述出来,适当运用这两种方法,能够获得对方的信任。不同意对方观点,但也不想对方为难时,可以先表示肯定,再提出自己的意见。消除对方疑问,直接问有什么疑问吗?如果不擅长寻找话题和聊天,就多多提问。 (展开)
0 有用 一个普通的路人 2019-09-04 12:18:17
感觉整体还是针对日本职场文化给出的建议,但有一些思路和方法还是挺值得借鉴的..
1 有用 namgalsip 2018-01-25 14:04:54
还是基本以麦肯锡的那一套为主,没有什么独到的方法
0 有用 Licca 2018-03-11 23:18:47
something method for work
0 有用 Rosynap 2022-01-01 15:51:41
修行#1整本书的体例和作者自己介绍的方法一致,突出重点。Senior送的新年礼物,现在逐渐能看到术之下道的部分,可惜这类书为了读者友好性,内容基本都停留在表面。
0 有用 菲菲 2024-04-08 14:30:34 北京
对于工作多年的人来说着实过于肤浅和啰嗦。
0 有用 船长不安 2023-08-18 18:50:57 湖南
适合职场新人
0 有用 我肚子好饿 2022-12-26 21:02:57 湖北
入门书 有点用
0 有用 夏至摹 2022-09-08 22:58:37 广东
简明扼要,非常适合理清思路。
0 有用 DanielD 2022-07-30 16:34:54
确实都是麦肯锡那一套,不如去看芭芭拉的书了