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0 有用 kelaosen 2023-04-23 13:53:21 北京
嗯,有启发。。。。但是操作有点难
0 有用 谷粒粒 2022-10-31 23:27:32 上海
收获比较大的是MAP胜任力模型,从新的角度给出了一些关注点。其中的某些知识无论是学校还是企业,好像都很少提到但又真切关键。除此之外,就是温习了下结构面试法,以及提醒自己:人是存在偏见的。要识别出不同能力特长的人,就得摒弃或者说减少镜面偏好。对于如何把面试做得更好,书里没有完美的妙方。唯有不断练习与反思察觉。
0 有用 JanCsiRenYoyo 2023-06-07 17:35:56 四川
针对HR面试这个板块可以说写的相当实用了,纯干货。map模型可以是直接套用,搭配里面的案例分享,即能理解也能直接上手,很不错。可以经常翻阅或查阅的一本
1 有用 ngcancan 2019-02-11 04:03:00
胜任力模型解析得很透,随身带且翻到已经要烂的好书。
0 有用 白井黑子阿尼娅 2012-12-14 18:01:53
算是目前行为面试里比较好的一本书,不忽悠不浮夸,还算比较能看的
0 有用 直女型Meow 2023-09-01 18:53:23 上海
面试者也要去换位思考面试官的需求
0 有用 JanCsiRenYoyo 2023-06-07 17:35:56 四川
针对HR面试这个板块可以说写的相当实用了,纯干货。map模型可以是直接套用,搭配里面的案例分享,即能理解也能直接上手,很不错。可以经常翻阅或查阅的一本
0 有用 kelaosen 2023-04-23 13:53:21 北京
嗯,有启发。。。。但是操作有点难
0 有用 达叔 2023-01-24 00:39:55 广东
招聘入门必读书籍。
0 有用 河川 2022-12-19 21:11:18 浙江
可以当作工具书使用