Name: 成为黑马
ISBN: 9787521719871

作者: [美] 托德·罗斯 / [美] 奥吉·奥加斯
出版社: 中信出版社
副标题: 在个性化时代获得成功的最佳方案
原作名: Dark Horse: Achieving Success Through the Pursuit of Fulfillment
译者: 陈友勋
出版年: 2020-12
页数: 257
定价: 68.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787521719871

豆瓣评分

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评价:

内容简介 · · · · · ·

长久以来，我们一直被相同的成功模式所束缚，要求我们和其他人一样，在同样的道路上变得更好。这个标准模式适用于一些人，但却让多数人感到沮丧。那么，是否有其他可行的途径来跳出标准模式，实现满足和充实的生活呢？

在哈佛大学教育研究生院的“黑马计划”中，畅销书作家、著名思想领袖托德·罗斯和神经科学家奥吉·奥加斯研究了那些不走寻常路却仍然取得了巨大成功的人。这些所谓的黑马人士为自己的幸福和成功开辟了独特的方向。然而，隐藏在他们看似独一无二的成长路径中的，是任何人都能成功的实用法则。

在本书中，作者展示了黑马思维的四个要素，它们能够让你做出符合自身独特兴趣、能力和环境的正确选择。

作者简介 · · · · · ·

托德·罗斯（Todd Rose）

哈佛大学教育研究生院“心灵、头脑和教育”项目主任、教授，个体科学实验室负责人，TED超受欢迎的演讲人。著有畅销书《平均的终结》。此外，他还是“个人机会中心”的合作创始人兼主任。这是一个非营利性组织，旨在促进职场、学校和社会接纳个性原则。

奥吉·奥加斯（Ogi Ogas）

神经科学家，哈佛大学教育研究生院“黑马计划”项目负责人。

目录 · · · · · ·

前言打破传统
01 标准化公约
02 了解自己的微观动机
03 知道自己的选择
04 清楚自己的行动策略
05 忽略目标
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

说的直白点，当今的人才观都是“打工者心态”。社会上都有些什么位置、哪个行业挣钱多、哪个职位待遇好，我就争取成为这样的人；公务员稳定，可是程序员收入高，那我就得在稳定和高收入之间做个取舍......拥有这种心态的人再厉害也不过是一只优秀的绵羊，还不如几十年前受教育程度较低的那一代人敢想敢干。打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品，去填充现成的位置，削足适履。大人物的成长，可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者，我们需要一个更高级的人才观。 ——万维钢作序 (查看原文)

适兕 1赞 2023-09-03 17:53:19

—— 引自章节：前言打破传统
今天我们认为“幸福”就是“高兴”或“快乐”（happy）的意思，但这并不是“幸福”在启蒙时代的内涵。英语中的“happy”是名词“hap”的形容词，而“hap”的意思是事件或情况。在这一意义的基础上，英语中出现了各种以“hap”为词根的单词：mishap（不幸、坏的事情）、hapless（不幸的、没有任何有利事件）以及haphazard（偶然）和happenstance（偶然事件）。因此，就其最初意义而言，“happy”这个形容词指的是适合某一特定事件的。于是，“happy thought”（快乐思想）就是一种非常适合谈话的想法，“happy garment”（快乐服装）则是一种适合社交活动的衣服。苏格兰启蒙运动哲学家大卫·休谟谈到一种“happy theory”（快乐理论），因为它能不断地适应新的数据。休谟还写了一句话，可以作为黑马人物的座右铭：“一个人所处的环境如果适合他的脾气，他就会感到快乐。” 虽然“happiness”（幸福）的意思本来是中性的，意思是“适合一个人环境的状态”，但到了杰斐逊时代，它已经成为“goodhap”（好运气）的同义词，意思是“适合一个人的环境的有利状态”，正如“lucky”（幸运）和“fortunate”（幸运的）从“随机”的演变为“好运气”一样。 (查看原文)

葵木蝉 1赞 2021-11-19 00:45:35

—— 引自章节：结语追求幸福