魏晋南朝官品与官资制度秩序研究

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• 据《三国志·魏书·公孙瓒传》载：“文帝践阼，拜（鲜于）辅虎牙将军，（阎）柔度辽将军，皆进封县侯，位特进”①，又据《三国志·魏书·武帝纪》注引《魏略》曰：“杨秋，黄初中迁讨寇将军，位特进，封临泾侯”，上述五位人物，其中三人有“位特进”的记录。史书系其事于曹丕即位后，但实际的授予时间可能要更早。比如史籍记载鲜于辅、阎柔在曹丕即位后分别得拜虎牙将军与度辽将军，并“位特进”。在《上尊号碑》中，鲜于辅、阎柔所带军号已是虎牙、度辽。如此看来，他们在劝进时应已“位特进”。史书所记官历，或属新王朝对大臣在汉魏之际既得权益的再次确认。 (查看原文)

  越石赋扶风 8赞 2023-08-18 16:49:59

• 第一，资位。简言之，资位是指选品（选阶）等级…实际上，官员登用与仕进的等级，主要就是资位。由此构成选官制度下独立运转的等级体系。 第二，资次。资次是指选官任用次序，体现了王朝选官制度的基本秩序。选任程序的任用规则与选授次序，主要依据就是记载在选簿上的资位等两条主线级。按资次铨叙是选官制度的基本方式。魏晋南朝选官主要以资（资次）、才（才能）、地（门第）为考量标准。资次秩序体现出按部就班的一面，为官僚选用的运作提供了相对静态的制度标准。 第三，资格。资格应包括职官选用资格与官员就任资格。具体某一官职可以由哪些官员担任，体现在选官制度上对职官资格与个人资格的双向判定。选官资格的核定，原则上须在官员个人资格与王朝制度要求之间求得匹配。 以上是由资位等级引申而来的选任资格，魏晋南北朝时期选官制度还有一种重要资格，就是中正品第。中正品时亦称为“资品”，体现出中正品在选官资格上的性质。就选官制度而言，吏部的官职铨选需参考中正品第，中正品构成选官叙用的资格条件。 第四，资历。 资历是指官员仕宦的资履经历，既可指某一具体官职的出任经历，亦可指在多个职位上的任官履历。魏晋南朝史籍记载的多份任命诏书中，可以看到诸如“历试朝位”“历职内外”“历位外内”“历位文武”等用语，这些表述显然并非虚指，应是根据官员个人官簿的具体资历提炼而成的。资历亦当包括仕宦的年劳。年劳是仕宦资历的一种量化标准，为官员选用的依据之一。南朝史籍可见“依劳铨序”的记载，还有“资劳度官”的徙官政策与“赐劳”之制。包括年劳在内的资历是官资的重要组成 部分。 (查看原文)

  越石赋扶风 6赞 2022-11-03 19:53:38

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