Name: The Human Side of Enterprise
ISBN: 9780070450981

作者: Douglas McGregor
出版社: McGraw-Hill/Irwin
副标题: 25th Anniversary Printing
出版年: 1985-08-01
页数: 256
定价: USD 936.56
装帧: Hardcover
ISBN: 9780070450981

豆瓣评分

评价人数不足

评价:

内容简介 · · · · · ·

This is a new printing of the classic work to celebrate the Twenty-Fifth Anniversary of its publication. It features a foreword by Warren Bennis of the University of Southern California. McGregor originated the famous Theories X and Y in this book.

作者简介 · · · · · ·

道格拉斯•麦格雷戈（1906—1964）

有史以来最具影响力的管理学思想家之一。美国社会心理学家、行为科学家。获得美国韦恩大学学士学位；哈佛大学博士学位。

他是麻省理工学院斯隆管理学院创始人之一，安提亚克学院院长。美国国家培训所所长、心理协会会长以及政府和工业企业的顾问。

他在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了“企业的人性方面”一文，提出了有名的“X理论”、“Y理论”，该文1960年以书的形式出版。该理论旋即成为 20世纪最重要的管理理论之一。1993年他与亨利•法约尔同被列为最受欢迎的管理类作家。

注释者简介乔•卡彻•格尔圣菲尔德

麻省理工学院斯隆管理学院的资深研究科学家，同时他也在麻省理工学院工程管理系统部以及哈佛法学院协商研究所任职。

他的研究范围十分广泛，包括新工作系统、劳资关系、复杂工程系统、谈判以及纠纷解决系统等领域。乔参...

(展开全部)

原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

如果一个有利于成长的氛围与土壤能够通过管理层的管理构建起来，那么金子就会发光。整个组织内所有的管理者都能够加入到自我发展中来，不断提升自己的潜质。这样，有效的企业管理与管理人才的发展就成了一个有机整体，而管理者也不再需要面对两者之间的矛盾了。 (查看原文)

人间渣滓 2022-09-28 10:34:47

—— 引自章节：第十四章·管理发展项目　223
我的一位同事曾经说过，管理学课堂教育的主要目的是让他能够具备从经验中学习的能力。我想在此基础上再增加一个目的：那就是让他能够具备帮助员工从经验中学习的能力。也就是说，让他能够学会怎样创造一个有利于员工成长的环境。 (查看原文)

人间渣滓 2022-09-28 10:39:50

—— 引自章节：第十五章·管理技能课程　241

> 全部原文摘录

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 1 条 )

The Human Side of Enterprise的书评 · · · · · · ( 全部 8 条 )

热门最新好友只看本版本的评论

Insight ：） 2020-05-16 13:36:26 中国人民大学出版社2008版

企业人性面的思考

这篇书评可能有关键情节透露

如果可以给这本书打六星，我会给它打六星推荐。个人认为这本书在上世纪六十年代，对于社会科学的研究来说，意义非凡，给了人类重新认识管理的全新视角。需要重读这段时间，我一直在反思自己的管理方法是否出了问题，这本书中的理论恰好引发我的思考，书中有两个主心骨的管理理... (展开)

1回应

云际007 2014-09-24 09:35:54 中国人民大学出版社2008版

X or Y ？X and Y？

读麦格雷戈《企业的人性面》在物质匮乏的年代，普通工人的生活普遍比较艰难，大部分工人没日没夜的辛勤劳作，也只能勉强度日。如果用马斯洛的需求理论分析【马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belongin... (展开)

1 0回应