内容简介 · · · · · ·
果敢的众神之王宙斯,崇尚秩序的理智的太阳神阿波罗·推崇专业精神的智慧女神雅典娜,还有极具个人主义色彩的酒神狄奥尼索斯,在本书中,这四位神就是四种特色鲜明的管理方式和企业文化的代言人。
“管理哲学之父”查尔斯·汉迪从诸神的角度来谈企业管理,不是故弄玄虚,而是要表明管理未必要追求精准,也需要创造力和想象力。辨识一个组织的性格(如企业文化、价值观)是我们扬长避短,谋求发展的重中之重。
这本角度新奇、饶有趣味的图书足以让你清晰地认识自己,并认识自己所在的组织。
管理的众神的创作者
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闻健 译者
作者简介 · · · · · ·
查尔斯·汉迪,1932年出生于爱尔兰,是欧洲最伟大的管理思想大师。1967年查尔斯。汉迪创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院,并成为该学院的全职教授。他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威,获得好评无数,其中包括“天才的思想者”、“管理界的预言家”、“新秩序的预言家”、“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。
查尔斯·汉迪管理思想的一大特色,就是注重以人为本、文化共融,这在当今具有发人深省的意义。
目录 · · · · · ·
序言
导言
第一部分 文化适宜性理论
第一章 四个管理之神
第二章 企业运营中的管理之神
第三章 管理众神之间的平衡
第四章 不同背景下的管理众神
第二部分 阿波罗的危机
第五章 阿波罗式组织的困境
第六章 应对困境之道
第七章 众神管理的新秩序
第八章 结论
致谢
· · · · · · (收起)
导言
第一部分 文化适宜性理论
第一章 四个管理之神
第二章 企业运营中的管理之神
第三章 管理众神之间的平衡
第四章 不同背景下的管理众神
第二部分 阿波罗的危机
第五章 阿波罗式组织的困境
第六章 应对困境之道
第七章 众神管理的新秩序
第八章 结论
致谢
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这才是让我满意的思想水平
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各种管理之神的花式比拼——Leo鉴书259
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订阅关于管理的众神的评论:
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1 有用 jiaon 2010-12-29 10:40:06
这个书是我校对的。有意思,但是翻译得一般吧。
0 有用 T.J. 2013-01-10 16:37:53
书评见:http://blog.sina.com.cn/s/blog_7a8d216901015lf6.html
0 有用 书虫子 2012-09-18 16:21:27
难懂
0 有用 林若河 2014-03-29 14:33:11
questions:我们将来以什么为生?我们如何获得继续教育?我们如何保护自己?
0 有用 冯橙橙 2013-01-06 21:43:49
按书上的说法,我是雅典娜型和狄俄尼索斯型的混合体,而我存在于一个阿波罗型组织里,而我这类型比阿波罗型人更能适应阿波罗型组织,好吧,这个结论让我感觉很蛋疼。可是小胖说我没蛋,疼什么,嗷嗷嗷嗷!!!