出版社: 上海译文出版社
副标题: 新资本主义之下工作的个人后果
原作名: The Corrosion of Character: The Personal Consequences of Work in the New Capitalism
译者: 周悟拿
出版年: 2023-10
页数: 192
定价: 42.00
装帧: 平装
丛书: 译文坐标
ISBN: 9787532792603
内容简介 · · · · · ·
★ 美国《商业周刊》年度最佳作品
★ 与阿伦特、哈贝马斯齐名的公共生活研究者解读打工人困境
★ 从匠人精神到流水线“螺丝钉”
★ 你的工作价值感是如何流失的?
★ “三十五岁下岗”真的是不可避免的吗?
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一个对人用后即弃的社会中,如何确认自我的内在价值?
一个只顾眼前的经济体系中,如何追求长期目标?
一个不断重组的组织中,如何维持彼此的忠诚与承诺?
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贺拉斯曾写道,一个人的品格取决于他与世界的联系。“品格”关乎我们珍视和想被承认的个人特质,我们也正因此而被他人所需要。但今天,“谁需要我?”却成了一个受到巨大挑战的问题。冷漠的现代资本主义对人们的努力无动于衷,每个员工...
★ 美国《商业周刊》年度最佳作品
★ 与阿伦特、哈贝马斯齐名的公共生活研究者解读打工人困境
★ 从匠人精神到流水线“螺丝钉”
★ 你的工作价值感是如何流失的?
★ “三十五岁下岗”真的是不可避免的吗?
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
一个对人用后即弃的社会中,如何确认自我的内在价值?
一个只顾眼前的经济体系中,如何追求长期目标?
一个不断重组的组织中,如何维持彼此的忠诚与承诺?
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
贺拉斯曾写道,一个人的品格取决于他与世界的联系。“品格”关乎我们珍视和想被承认的个人特质,我们也正因此而被他人所需要。但今天,“谁需要我?”却成了一个受到巨大挑战的问题。冷漠的现代资本主义对人们的努力无动于衷,每个员工都被设计成可以被替代,在一次次企业再造中被利用后弃之如敝屣,这明显而残酷地削弱了人之为人的价值感。
被集体裁员的IBM 程序员、被全自动设备侵蚀手艺的面包师、为挑战自我尝试转行却又铩羽而归的酒吧女店长、达沃斯论坛上如鱼得水的人生赢家……新的职业故事把弹性经验和静态的个人伦理分离,让员工止步于简单又肤浅的劳动,不再深入理解并投入工作。复杂的分工和高科技使专有技术不再属于任何职业,而只存在于支配人的程序之中。
讲究个人品格、相信工作的意义、不断提高技艺并成为不可替代的行家已经是上一代的传说。今天,在这个让我们漂浮不定的资本主义制度中,我们该如何找回自己对工作的掌控权?
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媒体推荐
《没有面目的人》就像小说一样引人入胜,观察敏锐,文笔优美,充满激情,是一部有关大趋势与人类道德的作品。这一切都建立在严谨的分析基础之上……任何想了解当今世界的人都可以读一读这本书。虽然我们现在都是混乱的鉴赏家,但我们更需要桑内特充满激情的理性之声。——《远见星期天周报》
《没有面目的人》是一本罕见的内容丰富的书,它迫使你思考,引发真正的思想反响。——《亚特兰大日报》
理查德•桑内特是一位与众不同的作家。他总是将广博的历史、文学知识与记者的意图相结合,走进商店或工厂,与人交谈,并把听到的写下来。——《纽约时报书评》
桑内特的《没有面目的人》内容充实而严肃,许多人会发现他对灵活就业的个人代价的评估令人不安。——澳大利亚《时代报》
这本书的主题是当前的经济变化对美国工作条件的影响。该书论述周到,没有晦涩的社会学术语,充满了对个体的同情。—— 《华尔街日报》
没有面目的人的创作者
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作者简介 · · · · · ·
理查德•桑内特(Richard Sennett)
社会学家。曾任教于纽约大学和伦敦经济学院,现为哥伦比亚大学资本主义与社会中心的高级研究员和麻省理工学院城市研究的客座教授。主要研究领域为城市社会学、艺术、家庭、观念史与身体史。曾获黑格尔奖、斯宾诺莎奖、哈佛大学百年纪念奖章等。主要著作有《再会,公共人》《眼睛的良心》《肉体与石头》《匠人》《新资本主义的文化》等。
译者
周悟拿
英语、丹麦语、挪威语译者,浙江大学与美国耶鲁大学联合培养博士,曾在中国香港、英国、丹麦等地交流访学,现任教于湖南大学外国语学院,主要从事中外文化交流、文学翻译研究,已出版译著《地球编年史:人类起源》等。
目录 · · · · · ·
丛书信息
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弹性资本市场下的工作模式给人带来的困惑
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2 有用 toska 2024-04-22 08:04:40 福建
译得很好。在弹性资本主义下,人没有得到自由,“往往带来让人折腰的强力”。
2 有用 东文◇ 2024-05-16 14:34:32 江苏
这套系统不断推崇一种短期性,它不鼓励长期性地努力。这本书的写作时间虽然已经过去一段时间了,但内容和当下的问题很契合,在工作中打工人深知每份工作的短暂性,那种“表面合作”的感受可以说很普遍,在工作场合没有时间来催生信任感,而压力常常向下转嫁到同级的基层员工之间,人们彼此倾轧。个人失去连贯的生活叙事,不断更换工作、不断搬家、不断失去以前的关系、不断体验一种碎片感。但是我们仍然需要纽带,需要在共同体中去... 这套系统不断推崇一种短期性,它不鼓励长期性地努力。这本书的写作时间虽然已经过去一段时间了,但内容和当下的问题很契合,在工作中打工人深知每份工作的短暂性,那种“表面合作”的感受可以说很普遍,在工作场合没有时间来催生信任感,而压力常常向下转嫁到同级的基层员工之间,人们彼此倾轧。个人失去连贯的生活叙事,不断更换工作、不断搬家、不断失去以前的关系、不断体验一种碎片感。但是我们仍然需要纽带,需要在共同体中去依赖彼此,作者提醒说,独立和依赖并不是对立的,依赖和信任感的建立是相互关联的。 另外,关于全球化市场带来的问题的全球化,资本的逃逸,作者提到资本对一个地方的供应和营销网络以及它所参与的金融活动有依赖,逃逸并没有想象中那么容易。 另,对护封有小小异议 (展开)
11 有用 哆啦大胖 2024-03-03 14:33:37 辽宁
每天听本书分析:觉醒的现代人,追求着自我,但职场中的弹性文化,对个人价值带来了前所未有的冲击。不仅工作在碎片化,时间在碎片化,实际上人和世界都在碎片化。所谓“弹性工作”,除了工作时间更灵活以外,它更强调人对变化的适应力。对于“弹性”而言,更好的策略,是适应改变,而不是试图掌控改变。职场人一旦了解现代职场的本质,就知道在这个变动不居的时代,没有救世主,每个人都应该对自己负责。劳动的精细化分工一直在迫... 每天听本书分析:觉醒的现代人,追求着自我,但职场中的弹性文化,对个人价值带来了前所未有的冲击。不仅工作在碎片化,时间在碎片化,实际上人和世界都在碎片化。所谓“弹性工作”,除了工作时间更灵活以外,它更强调人对变化的适应力。对于“弹性”而言,更好的策略,是适应改变,而不是试图掌控改变。职场人一旦了解现代职场的本质,就知道在这个变动不居的时代,没有救世主,每个人都应该对自己负责。劳动的精细化分工一直在迫使人“退化”,从手艺人降格为机器的附庸,这让人的可替代性不断升高。抵抗这一切,或许需要我们维护住人不同于机器的品格,珍视自身作为整体的人的创造力,放弃对连贯性和稳定的执念,学会与不确定性共舞。就像那些在新经济中如鱼得水的人所具有的品格特征:有能力放手过去,有信心接受破碎,矢志在混乱中生存。 (展开)
4 有用 无味读书 2024-02-02 18:30:50 重庆
这位社会学家反映的现象,以及探讨背后带来的问题,都是值得深思的,帮我找到一些事情的根源,也使我产生了一些新的问题。未来到底是什么,值得探索。
3 有用 Prunus d 2023-12-15 11:29:18 美国
4.5 。桑内特写得特别好,层层递进且言之有物,挑出了新自由主义的变幻莫测以及人对于恒常、叙事的追求之间的矛盾,并用“品格”涵盖了人作为社会动物的更高级追求。缺憾就是我觉得还是太“大”了,有启发,但什么是品格、如何研究品格、是否这种品格是西方政治传统语境等这些实证的东西还是飘着的。
0 有用 Skyisea 2024-06-01 08:53:03 山西
这本书就像是30年前为今天的职场人写下的启示书。觉醒的现代人追求着自我,但职场中的弹性文化,对个人价值带来了前所未有的冲击。不仅工作在碎片化,时间在碎片化,实际上人和世界都在碎片化。现代人的自我被小说家萨尔曼·拉什迪形容为“是一栋摇摇欲坠的摩天大厦",人们用各种信息碎片和生活经验把它拼贴出来。 弹性工作文化,重构了人与工作、人与人、人与时间,乃至人与空间的关系。短期雇佣代替了长期和终身雇佣;人们之... 这本书就像是30年前为今天的职场人写下的启示书。觉醒的现代人追求着自我,但职场中的弹性文化,对个人价值带来了前所未有的冲击。不仅工作在碎片化,时间在碎片化,实际上人和世界都在碎片化。现代人的自我被小说家萨尔曼·拉什迪形容为“是一栋摇摇欲坠的摩天大厦",人们用各种信息碎片和生活经验把它拼贴出来。 弹性工作文化,重构了人与工作、人与人、人与时间,乃至人与空间的关系。短期雇佣代替了长期和终身雇佣;人们之间不再有稳定的信任和承诺;人们也成为新的游牧民。在这场工作文化的历史变迁中,每个人都在以自己的方式书写个人的历史。抵抗这一切,或许需要我们维护住人不同于机器的品格,珍视自身作为整体的人的创造力,放弃对连贯性和稳定的执念,学会与不确定性共舞。要有能力放手过去,有信心接受破碎,矢志在混乱中生存。 (展开)
2 有用 冬至 2024-05-19 23:12:28 上海
薄薄一小册,却十分耐读。作者很善长琢磨他遇到的人的处境,将之放在社会学视角下形成话题讨论,并且以一种温和谦逊的方式来论述,所以读来比较舒服。第一章写两代人观念和生活的对比,非常有代表性,即便放在当下的国内,也有很强的参考性,瑞科夹在漂移的状态中,在享受自由的同时也担负着重任,品格的失效很难支撑家庭教育和内心深处的自我认同。第四章写面包房很好,技术的发展带来表面工作与深层工作的分离,深刻改变了个人对... 薄薄一小册,却十分耐读。作者很善长琢磨他遇到的人的处境,将之放在社会学视角下形成话题讨论,并且以一种温和谦逊的方式来论述,所以读来比较舒服。第一章写两代人观念和生活的对比,非常有代表性,即便放在当下的国内,也有很强的参考性,瑞科夹在漂移的状态中,在享受自由的同时也担负着重任,品格的失效很难支撑家庭教育和内心深处的自我认同。第四章写面包房很好,技术的发展带来表面工作与深层工作的分离,深刻改变了个人对工作的认同和工作的伦理。作者在最后一章对“我们”的学术梳理,简洁而准确,却带来了深深的无奈:“我们”似乎已无可能,至少困难重重,而深刻的变革似乎隐藏着个体的内心深处,但它的伦理根基(对他人的关怀)真的如作者所认为的那样牢固和根本吗?这一点无从确认。 (展开)
2 有用 东文◇ 2024-05-16 14:34:32 江苏
这套系统不断推崇一种短期性,它不鼓励长期性地努力。这本书的写作时间虽然已经过去一段时间了,但内容和当下的问题很契合,在工作中打工人深知每份工作的短暂性,那种“表面合作”的感受可以说很普遍,在工作场合没有时间来催生信任感,而压力常常向下转嫁到同级的基层员工之间,人们彼此倾轧。个人失去连贯的生活叙事,不断更换工作、不断搬家、不断失去以前的关系、不断体验一种碎片感。但是我们仍然需要纽带,需要在共同体中去... 这套系统不断推崇一种短期性,它不鼓励长期性地努力。这本书的写作时间虽然已经过去一段时间了,但内容和当下的问题很契合,在工作中打工人深知每份工作的短暂性,那种“表面合作”的感受可以说很普遍,在工作场合没有时间来催生信任感,而压力常常向下转嫁到同级的基层员工之间,人们彼此倾轧。个人失去连贯的生活叙事,不断更换工作、不断搬家、不断失去以前的关系、不断体验一种碎片感。但是我们仍然需要纽带,需要在共同体中去依赖彼此,作者提醒说,独立和依赖并不是对立的,依赖和信任感的建立是相互关联的。 另外,关于全球化市场带来的问题的全球化,资本的逃逸,作者提到资本对一个地方的供应和营销网络以及它所参与的金融活动有依赖,逃逸并没有想象中那么容易。 另,对护封有小小异议 (展开)
1 有用 Aria🐱 2024-05-14 17:44:30 广西
“逝去的岁月似乎已经把我们掏空。我们仿佛羞于提起自己的经验。这种信条会让我们的自我价值感岌岌可危,即使我们决定放手一搏也徒劳无益,因为岁月的流逝无可避免。”
1 有用 Mickey1212 2024-05-12 18:09:20 江苏
值得买纸质书再看一遍,“弹性工作”制度就是一个大骗局啊,人类不管怎样在里面都失去了自我。