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读过 OKR工作法
如果它很重要,那为什么没有完成呢?我总结了5个关键因素。 因素1:没有给目标设置优先级 因素2:缺乏充分沟通,导致没能准确理解目标 因素3:没有做好计划 因素4:没有把时间花在重要的事情上 因素5:轻易放弃引自 第4章
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我使用的管理方法由三个步骤组成: 首先,设置有挑战、可衡量的阶段性目标。 其次,确保你和...
每周OKR例会的结构
设定目标要遵循以下3个原则。 原则1:目标要明确方向并且鼓舞人心 好的目标能让人大清早从床...
关键结果要使用那些振奋人心的语言并且需要量化。你可以通过问一个简单的问题来确立它们,即...
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