Name: 领导者的备忘录
ISBN: 9787508639024

作者: 迈克尔•尤西姆 (Michael Useem)
出版社: 中信出版社
副标题: 领导者的备忘录
出版年: 2013-4-30
页数: 160
定价: CNY 32.00
装帧: 精装
丛书: 沃顿管理精要
ISBN: 9787508639024

豆瓣评分

6.5

47人评价

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评价:

丛书信息 · · · · · ·

　　沃顿管理精要(共5册)，这套丛书还有《读懂财务语言》《顾客中心化》《做最好的决策》《招到好人才》。

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我来说两句

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0 有用小海浪 2018-04-22 01:23:33

领导者15项任务关键型原则：1）阐明一种愿景；2）用战略的眼光思考和行动；3）尊敬同一屋檐下的人；4）负责；5）采取果断行动；6）采取令人信服的交流方式；7）激励基层员工；8）深入第一线；9）在其他人心目中构建领导地位；10）处理好各种关系；11）确定个人影响力；12）传达你的角色；13）抑制过度乐观；14）建立一个多样化的顶级团队；15）把共同利益摆在第一位。
0 有用 JC 2015-03-01 19:47:17

真的只是一个checklist，不过，值得一读。
0 有用听雨芭蕉 2014-01-08 11:49:08

有一点用处，但废话太多。只看第一部分即可。
0 有用 Nicholas 2015-12-21 08:24:46

内容不错，但是以一本书的形式呈现就有点坑爹了
0 有用 aidrand 2014-02-15 21:12:01

知与行的差距，如何做到这些备忘录的要求才是至关重要的

0 有用叙宁 2023-11-07 16:17:18 广西

只能说很难落地。
0 有用唧唧歪歪的GY 2019-09-21 13:37:38

特水。
0 有用 VisitorH 2018-05-30 19:01:37

1. 阐明一种愿景。 2. 用战略眼光思考和行动。 3. 尊重同一屋檐下的人。 4. 负责。 5. 采取果断行动。 6. 采取令人信服的交流方式。 7. 激励基层员工。 8. 深入第一线。 9. 在其他人心中构建领导地位。 10. 处理好各种关系。 11. 确定个人影响。 12. 传达你的角色。 13. 抑制过度乐观。 14. 建立一个多样化的顶级团队。 15. 把股东利益摆在第一位。
0 有用小海浪 2018-04-22 01:23:33

领导者15项任务关键型原则：1）阐明一种愿景；2）用战略的眼光思考和行动；3）尊敬同一屋檐下的人；4）负责；5）采取果断行动；6）采取令人信服的交流方式；7）激励基层员工；8）深入第一线；9）在其他人心目中构建领导地位；10）处理好各种关系；11）确定个人影响力；12）传达你的角色；13）抑制过度乐观；14）建立一个多样化的顶级团队；15）把共同利益摆在第一位。
0 有用臭臭的加密小狗 2017-07-17 10:46:08

战争投降的那个案例感觉说的不太清楚。我算是明白为什么好的管理课程会天价般的昂贵，关于领导的艺术和技术远比我想像要多了去了~