内容简介 · · · · · ·
《西方管理思想史》有三条主线：第一条是时间线，以时间为轴充分体现其历史性；第二条是理论线，以西方管理理论的历史演进过程为轴，充分反映其发展性；第三条线是人性线，以管理思想发展进程中的人性理论的深化为轴，蕴含着对管理最优境界的追求，充分反映其突破性。
作者简介 · · · · · ·
郭咸纲，曾获保加利亚索菲亚大学哲学博士（经济学与政府管理研究方向）、澳大利亚悉尼科技大学哲学博士（理论管理学研究方向）、澳大利亚国立大学国际管理硕士、美国得克萨斯大学高级工商管理硕士等中外著名大学的博士、硕士学位。现任菲律宾圣卡洛斯大学管理学博士项目主任，索菲亚大学中国经济与政治研究中心学术主任，首都经济贸易大学北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，华中师范大学政府管理研究中心主任。
郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”、“四种内在场力形成七种典型管理模式”、“人＋制度＋创新”思想模型、“IOS-X实战操作系统模型”、“G当量”管理水平评价系统、自我管理平台实现系统、“管理最优境界理论”、“理论管理学”等管理学前沿理论。其成果已形成10多本学术专著和30多本实战操作系列指导丛书，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院...
原文摘录 · · · · · ·
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1972年获诺贝尔经济学奖的牛津大学约翰·希克斯说：“如果官僚制度的确不失为一种解决办法，那么需要严加防范，经验似乎已证明必要的防范方法有三个： 成功的第一个条件是，必须任用一些官员来监视或检查另一些官员。最早的任意检查只是暗中侦查，但它它能逐渐制度化，因此能发展成为像现代官僚政治中的审计那样的制度。 第二个条件是，建立一种跃升的制度——或仅仅在各处调动的升迁制度——是某些人不止于长期担任统治职务而滋长出独立性。 第三个条件是，建立一种吸收新人的制度，官僚制靠它不断补充新手，精心遴选合适人才，从而使自身不致沦为依靠继承特权的阶级” 希克斯《经济史理论》 (查看原文) —— 引自第16页
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1 有用 Char 2012-12-13 19:50:47
这种书的确无聊
0 有用 鱼游小巷 2010-03-05 10:57:30
深刻理解和掌握西方管理思想史是进入管理学殿堂的必经之路。
0 有用 李晗 2017-09-11 11:12:54
教科书一样的内容，想要了解西方管理史可以一读
0 有用 一笔墨迹 2012-01-05 19:17:46
C'est pas mal的说～属于读着比较有趣的那类教材，个人感觉比刘俊生老师的那个版本强多了～《管理学原理》备考利器！
0 有用 Vindicated 2011-03-08 19:04:12
2011-03-08;翻了一下，根本没有读下去的兴趣。看作者的简介，挺无语的，非要说获得中国、美国等知名大学学位，就直截了当说获得哪所大学的什么学位就得了呗。