出版社: Harvard Business School Press
副标题: Creating and Sustaining Successful Growth
出版年: 2003-9
页数: 304
定价: 278.00元
装帧: Hardcover
ISBN: 9781578518524
内容简介 · · · · · ·
Clayton M. Christensen and Michael E. Raynor reveals that innovation is not as unpredictable as most managers have come to believe. A f ollow-up to the worldwide bestseller, "The Innovator's Dilemma, this groundbreaking book shows managers how to tailor their strategies to the changing circumstances of a dynamic world.
The Innovator's Solution的创作者
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克里斯坦森 作者
作者简介 · · · · · ·
克里斯汀生(ClaytonM.Christensen)
哈佛大學商學院商業行政系教授,同時兼任於科技與操作管理與一般管理學系。他的研究和教學興趣,集中在技術創新、發展組織能力,以及為新科技發掘新市場。加入哈佛商學院之前,克里斯汀生博士曾任CPS公司董事長兼總裁,這是他在一九八四年與麻省理工學院若干教授共同創辦的公司。他的著作曾榮獲若干獎賞,包括生產與作業管理學會一九九一年的威廉•亞伯那齊獎(WilliamAbernathyAward)、紐康門協會最佳商業史研究報告獎、頒給《哈佛商業評論》所曾發表的最佳作品的一九九五年麥肯錫獎。他的著作《創新者的兩難》(TheInnovator'sDilemma),也獲得一九九七年金融時報/布茲-艾倫和漢彌爾頓全球商業書籍獎。
雷諾(MichaelE.Raynor)
德勤管理顧問公司董事及重要思想領袖。常與來自不同產業...
克里斯汀生(ClaytonM.Christensen)
哈佛大學商學院商業行政系教授,同時兼任於科技與操作管理與一般管理學系。他的研究和教學興趣,集中在技術創新、發展組織能力,以及為新科技發掘新市場。加入哈佛商學院之前,克里斯汀生博士曾任CPS公司董事長兼總裁,這是他在一九八四年與麻省理工學院若干教授共同創辦的公司。他的著作曾榮獲若干獎賞,包括生產與作業管理學會一九九一年的威廉•亞伯那齊獎(WilliamAbernathyAward)、紐康門協會最佳商業史研究報告獎、頒給《哈佛商業評論》所曾發表的最佳作品的一九九五年麥肯錫獎。他的著作《創新者的兩難》(TheInnovator'sDilemma),也獲得一九九七年金融時報/布茲-艾倫和漢彌爾頓全球商業書籍獎。
雷諾(MichaelE.Raynor)
德勤管理顧問公司董事及重要思想領袖。常與來自不同產業重要客戶共事。他任職於加拿大倫敦市的李查愛維商學院,擔任企管碩士班與企業經理人教育研習班的教授。雷諾的研究、著作與顧問諮詢重心,放在創新與企業策略上面,探索如何應付透過創新手段不斷維持成功的挑戰,同時尋找適當方法,幫助經理人應付及善用不確定競爭環境持續變動的需求。
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The Innovator's Solution的书评 · · · · · · ( 全部 53 条 )



破坏性增长与差异化市场细分有关

《创新者的解答》摘要与心得
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注:【】部分为笔者心得,非原文摘抄。 * 对于任何一家企业来说,增长都是至关重要的,因为每家企业都要靠利润的增长来为股东创造价值。 * 盲目追求进步的结果甚至比原地踏步更糟糕。 * 当核心业务趋向成熟,投资者就开始产生新的增长述求。 * 投资者又一种极端倾向,就是... (展开)
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0 有用 小林子阿立 2013-07-19 06:49:25
颠覆创新理论深入浅出之详解
0 有用 苗 2022-12-02 15:12:25 浙江
虽然说是解决方法,但突破窘境这远远不够
0 有用 卜平 2010-12-28 16:46:36
基本是从occassion或者circumstances入手,分析消费者目标,然后给出一系列strategy的过程。书中的disruptive,更多是在强调not over-satisfy customer needs。有些启发
0 有用 Lucifer. 2012-06-23 03:57:43
思想源于环境
0 有用 自在娇莺恰恰恰 2016-02-03 10:13:16
前半截草草,待再撸总结到onenote里