作者:
畠山芳雄
出版社: 东方出版社
译者: 涂珊
出版年: 2006-10
页数: 217
定价: 32.00元
装帧: 简裝本
丛书: 日本能率协会管理基本丛书
ISBN: 9787506026581
出版社: 东方出版社
译者: 涂珊
出版年: 2006-10
页数: 217
定价: 32.00元
装帧: 简裝本
丛书: 日本能率协会管理基本丛书
ISBN: 9787506026581
内容简介 · · · · · ·
《培养部下的100条铁则》作者以经营管理顾问的身份，全方位观察、体悟培养部下的各种方法，总结了成为队合格管理者应遵循的100条铁则，鞭辟入里，发人深省。畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。
以往在组员中是由优秀的领导者来开展的OJT工作的。这本书是针对所有部下以及晚辈的管理者们而言的，其目的是帮助他们把OJT工作做得更好。
育人的思维方式以及行为方法，应该结合自己的特点，亲自总结出自己独创的方法。有的方法即使你认可，但是很难适用于你，或许有很多你自己独有的好方法，是这本书没有写到的。
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培养部下的100条铁则的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )
florian
每个人有不同的管理方式
不太喜欢铁则这二个字，每个人都可以有不同的管理方式，每个团队也要有不同的氛围。 我想这也是日本IT业很差的原因。日本人的管理太过于死板，自上而下。 但对员工培养的一些想法还是很好的，但我觉得培养不宜“过”，我更喜欢团队体验出每个人的意志，更多融合。 这可能和我是...
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0 有用 叶卡 2008-09-13 12:21:20
从这本书学习到“一代人对一代人的责任”。
0 有用 Fox 2011-01-04 23:11:19
有些道理, 明白了也是白明白. 管理的书, 只是读没太大意思.
0 有用 发天使 2022-04-30 23:25:31
之前在日企工作，公司的管理和业务手册的内容受畠山芳雄的理论影响很深，很多内容基本上一模一样。畠山芳雄的书可以说给我树立了一个工作的标准，非常推荐他的书籍。 @2016-07-18 18:32:54
0 有用 houston 2011-08-24 20:18:17
比较实在，但是要注意日本人的民风特色
0 有用 然后就失踪了 2016-07-18 18:32:54
之前在日企工作，公司的管理和业务手册的内容受畠山芳雄的理论影响很深，很多内容基本上一模一样。畠山芳雄的书可以说给我树立了一个工作的标准，非常推荐他的书籍。