Name: 卓有成效的组织
ISBN: 9787300164717

作者: [加拿大] 明茨伯格
出版社: 中国人民大学出版社
出品方: 湛庐文化
原作名: Structure in Fives: Designing Effective Organizations
译者: 魏青江
出版年: 2012-11
页数: 380
定价: 69.90元
装帧: 精装
丛书: 湛庐文化·财富汇
ISBN: 9787300164717

豆瓣评分

9.1

166人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

[内容简介]

●《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。

●明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。

●在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。

[编辑推荐]

●当今世界上最杰出的管理思想家，明茨伯格最知名作品再版升级；

●在这本管理大师的得意之作中，他...

(展开全部)

卓有成效的组织的创作者 · · · · · ·

魏青江译者

作者简介 · · · · · ·

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)

●当今世界最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来，先后创立了在管理学界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式。他是美国战略管理协会创始人及前主席，国际实践管理教育联盟创始人及前主任，被誉为“管理领域伟大的离经叛道者”。

●自1968年取得MIT管理学博士以来，他一直在加拿大麦吉尔大学任教，同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。

●1975年和1987年先后两次获得《哈佛商业评论》“麦肯锡年度最佳文章奖”，1995年荣获美国管理学院乔治·泰瑞年度最佳管理图书奖，1998年荣获加拿大魁北克勋章和加拿大最高荣誉——加拿大国家勋章，2000年被美国管理科学院授予杰出学者奖，2003年被美国培训与发展协会授予终身成就奖。

目录 · · · · · ·

[目录]
寄语
前言
引言魔力5：卓有成效组织的5大协调机制与组成部分 001
基于“5”的协调
组织的5 大部分
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · ·

管理工作的层级不同，垂直专业化的程度也不同。最高管理者通常在工作中享有很大的自由度，而一线主管，特别是装配线的工段长、办公室职员和其他非技术工人的主管，其工作都要受到严格的限制。实际上，他们中的些人不仅要承受巨大的权力压力，还要受到技术结构标准的严格限制，他们干的工作简直称不上是管理。 (查看原文)

Aries 2020-04-18 13:27:57

—— 引自章节：第2章　具体职位的设计

丛书信息 · · · · · ·

　　湛庐文化·财富汇(共46册)，这套丛书还有《马丁·普林格技术分析》《未来的学校》《预言家的博弈》《创新者的处方》《资源革命》等。

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: 战略历程 8.6

: 组织的概念 8.5

: 战略规划的兴衰 8.1

: 管理工作的本质 7.1

: 明茨伯格管理进行时 8.3

: 驱动本田: 本田制造的三大核心法则 7.4

: 明茨伯格论管理 8.0

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 59 条 )

卓有成效的组织的书评 · · · · · · ( 全部 13 条 )

热门只看本版本的评论

天堂草原 2020-05-29 08:35:58 中国人民大学出版社2007版

每天听本书中的总结

在管理学江湖上，如果说德鲁克是张三丰，一代宗师，厚重磅礴；那么明茨伯格就是黄药师，离经叛道，狂傲不羁。比如，明茨伯格专门写了一本书，来挖苦讽刺商学院开的MBA课程。他说：“MBA以错误的方式培训了错误的人，并且得到了错误的结果。”他还说，读MBA的学生都应该在自己脑... (展开)

1 3回应

安静的老虎 2015-05-04 10:54:28 中国人民大学出版社2007版

结构体系极其严密，虽然是三四十年前的书，但依然不会感觉已经过时

宏大的分析场景，告诉大家组织的本质是什么、组织设计的核心是什么、组织的关键协同机制及对应的组织关键角色，在使用不同模式的协调机制的组织具体呈现为什么形式。开篇感悟：如果一本书无法有效简化核心论点，那只能说明作者没有真正想清楚到底要表达什么，本书的逻辑结构... (展开)

0回应

阿力OD组织发展 2023-05-17 14:59:17 中国人民大学出版社2007版

书名直译为《五种结构：设计有效的组织》

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英文书名《Structure in Fives：Designing Effective Organizations》书名直译为《五种结构：设计有效的组织》。《卓有成效的组织》反倒对本书是减分首次出版于1982年。推荐指数：5星作者亨利·明茨伯格，是西方著名管理学大师，研究组织理论的专家。这本书是明茨伯格的代表... (展开)

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