内容简介 · · · · · ·
几乎无人知道Visa是世界上最大的商业组织。它的营业额是沃尔玛的十倍；保守一点讲，其市场价值是通用电器的两倍多。世界上最大的商业组织怎么能同时又是世界上最隐形的一个商业机构？维萨相对隐形的原因与其成功的原因是同等重要的。在本书中，Visa的创始人，第一任CEO迪伊.霍克带领读者分享该组织成功的奥秘。
作者简介 · · · · · ·
迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》（Money）杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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健全的组织是一种关系的理念，吸引人们合力追求希望、远见、价值、意义及自由。健全的组织诱导人们的行为，而被诱导的行为本身才具有建设性。不健全的组织只是一种关系的理念，而其中人们是由于出生的偶然性、必须性或压力所迫而不得不接受这种关系。不健全的组织强制人们的行为，而被强制的行为本身则具有毁灭性。由于每一个组织的实力有赖于参与其中的人们的认同感，因此，当他的成败很大程度上取决于是否有明确的共同目标与原则以及坚定的信念，而不是金钱、物质资产或管理方式，或许他们也许也很重要 (查看原文) —— 引自第91页 -
在本质上，支配与控制的欲望是一种极具破坏力的强迫心理，只会剥夺自己与他人的生活乐趣 (查看原文) —— 引自第8页
> 全部原文摘录
丛书信息
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坐标书架(共24册)，
这套丛书还有
《金融城的灰姑娘》《沃伯格家族》《我在大众汽车40年》《美国运通》《铁三角》
等
。
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订阅关于混序的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 曼 2009-11-18 09:05:58
很棒的事业！如何用观念在现存组织中引起伟大变革？
1 有用 蝉 2013-11-19 13:30:50
: F837.122/1242
0 有用 初秋天气 2008-04-13 20:49:46
未来企业
0 有用 cress 2018-10-29 15:39:17
VISA创始人居然是个沉迷复杂科学的老头子，导致这本企业传记读起来更像是商业哲学。“社群的核心和灵魂，是价值的非货币性交换。”这个洞察太牛逼了，真正的社群要求亲密性，即使是作为理性人代表的公司组织。
0 有用 默城君 2009-07-29 11:15:14
VISA, 混序组, 除了金字塔, 蜘蛛网络.模块化组织.