Name: 人与绩效
ISBN: 9787111485667

作者: 彼得·德鲁克
出版社: 机械工业出版社
副标题: 德鲁克管理精华
原作名: People and Performance the Best of Peter Drucker on Management
译者: 闾佳
出版年: 2015-1-1
定价: 59.00元
装帧: 平装
丛书: 华章管理大师经典之德鲁克系列
ISBN: 9787111485667

豆瓣评分

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45人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

《人与绩效:德鲁克管理精华》介绍了什么是管理？什么是管理者？什么是企业？管理者如何才能更有效地用人所长呢？今天的管理者和他所面对的社会与文化之间的关系是怎样的？彼得·德鲁克的经典之作对这些问题进行了探讨。《人与绩效:德鲁克管理精华》浅显易读，其概念和主题都以德鲁克多年来为大型企业、初创企业、政府、非营利机构和公共事业机构提供咨询所得第一手经验和知识为基础。它们至今仍极具实用性，能在当今独当一面迎接挑战的管理者中掀起深刻的共鸣。

人与绩效的创作者 · · · · · ·

彼得·德鲁克
闾佳译者

作者简介 · · · · · ·

彼得·德鲁克 1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名――彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

目录 · · · · · ·

推荐序学管理，讲德语
第一部分什么是管理
第1章为什么是管理者
第2章管理：根源及兴起
第3章管理：回顾与展望
第4章管理的维度
· · · · · · (更多)

丛书信息 · · · · · ·

　　华章管理大师经典之德鲁克系列(共26册)，这套丛书还有《新社会》《21世纪的管理挑战》《管理》《21世纪的管理挑战》《管理未来》等。

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: 科学管理原理 8.8

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 17 条 )

人与绩效的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )

热门只看本版本的评论

Hoxx 2022-03-14 10:24:25

“目标管理”只是本书的沧海一粟

从对OKR的研究溯源找到德鲁克这本书来读。在这本书里，德鲁克提出了目标管理。延续德鲁克的目标管理MBO，OKR由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（Andy Grove）发明，并由约翰·道尔（John Doerr）引入到谷歌发扬光大，后续在脸书、领英等硅谷科技企业广泛使用。今天在国内，又因为... (展开)