打破部门壁垒：共担责任共创卓越

帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团...

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帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。 帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。

第1部分 寓言故事
楔子 // 003
1. 顺风顺水 // 004
2. 公司合并 // 007
3. 两则广告 // 009
4. 下定决心 // 013
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第1部分 寓言故事
楔子 // 003
1. 顺风顺水 // 004
2. 公司合并 // 007
3. 两则广告 // 009
4. 下定决心 // 013
5. 开业大吉 // 015
6. 四个客户 // 018
7. 旗开得胜 // 022
8. 急转直下 // 025
9. 重整旗鼓 // 030
10. 部门壁垒 // 033
11. 一拍即合 // 035
12. 再战江湖 // 039
13. 一败涂地 // 053
14. 凌晨急诊 // 061
15. 暂时喘息 // 066
16. 大胆假设 // 068
17. 小心求证 // 070
18. 峰回路转 // 072
19. 桃花源记 // 074
20. 柳暗花明 // 079
21. 孤注一掷 // 084
22. 再会东家 // 087
23. 里应外合 // 092
24. 萨城风云 // 109
25. 新的客户 // 124
26. 回归家庭 // 126
27. 但求一战 // 128
28. 挽回声誉 // 130
29. 卓有成效 // 134
30. 新的征程// 137
第2部分 理论与总结
1. 部门壁垒问题 // 141
2. 跨越部门壁垒的工具模型 // 144
3. 如何确立主题目标 // 154
4. 案例研究 // 156
5. 围绕主题目标进行管理 // 163
6. 主题目标与远景规划 // 167
7. 主题目标与矩阵式组织结构 // 170
8. 跨越壁垒 从现在开始 // 172
致 谢 // 174
· · · · · · (收起)