作者简介 · · · · · ·
约翰•麦克斯维尔博士，全球最杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，超级畅销书《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名第一。他拥有40年领导经历，50余本畅销著作，影响力遍及全球126个国家，是千万领导者推崇的领导力大师，被誉为领导力发展大师中的大师。每年，他对超过35万人次演讲，并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生活。
约翰•麦克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司、以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。
丛书信息
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中层领导力系列丛书(共13册)，
这套丛书还有
《中层领导力》《中层领导力：团队建设篇》《领导力21法则：如何培养领袖气质》《中层领导力：自我修行篇》《中层领导力（团队建设篇）》
等
。
中层领导力的书评 · · · · · · ( 全部 12 条 )
婴宁
江苏文艺出版社2015版
有安全感的人才能成为优秀的领导者
第265页，小标题“安全感——通过自身而不是职位”这里，讲的其实是领导者不要过于关注职位和头衔，从而忽略了自身的影响力。 但让我震惊的却是这句：有安全感的人才能在中层成为优秀的领导者。这句话是否在所有层面上都成立，我觉得也未必。但现在，它确确实实给了我一种豁然...
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徐毅
江苏文艺出版社2015版
《中层领导力》读书摘要
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领导，丧失愿景 第一章 中层领导者的7个误区 99%的领导力来自企业中层而不是顶层。 误区一 职位误区 不居高位，无法领导 《领导力21法则》一书中的“影响力法则”论述得很清楚：衡量领导力的最佳标准就是影响力。 “五层领导力” 最低层（第一层）是职位影响力。人们只能被迫服... (展开)
leo张大志
江苏文艺出版社2015版
企业能跑多远取决于中层成不成——Leo鉴书229（1）
2000年，我在某大型国企做销售，一次跟技术部中层出差，聊起“顶梁柱”的问题。这哥们抱怨，自己就是根儿顶梁柱——只能多干还没人领情，即不是梁可以受重视（其实意思是钱多），又不像下面的小弟没有管理（其实是少干活）。这估计就是中层普遍遇到的问题，只是这哥们十几年前...
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绿叶蜗牛
江苏文艺出版社2015版
领导力的修炼不仅是成就他人，更是寻找更好的自己
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比较务实的一本书，从身边的场景、任务和问题出发，偏重于方法论。领导力本身是一种价值型选择，是一种意识，而非手段和计谋。是一种自我修炼和提升的，它不仅是对他人的影响，也是对自我的约束。领导力的修炼不仅是成就他人，更是寻找更好的自己。从自我的角度出发，去建立更... (展开)
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feed: rss 2.0
0 有用 moon_lyon 2018-05-21 15:38:12
这本书提出了不少创新管理的思维，目前管理的模式一直在变，因为人的思想，学历，外界环境也一直在改变，所以管理的思路也要变，这就是与时俱进