适当的自私的书评 (16)
饥饿的灵魂-摘录(1)
翻译的不是非常好,但是,作者的思想相当厉害。 ----------------------------- 一个可敬的社会将建立在奉行适当的自私的公司之上。它们对生存与成就付出适当的关心,但也会努力成为内在导向,试着去表达他们的个性与信念,而不仅仅是其所有人的工具而已。 公司是社区,而不...
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发现自我比发现世界更重要
引自方军的商业日记: 汉迪的追寻 白色鸢尾花 “我的桌上放了一幅梵高的复制画《鸢尾花》。在一大束鲜艳的蓝色鸢尾花中间,他画了一枝白色的鸢尾花。“那就是我,”我第一 次看见这幅画的时候想,“我是人群中一个寂寞的人,一个不一样的人。”现在我把那支白色鸢尾花视为...
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一个现代人的心灵挣扎史
本书的可贵之处在于,不是简单如《论语》般的讲君子当如何,而是比较真实地展示了一个现代人在万花筒般的现代社会如何追求心灵丰富的曲折历程。如果说《论语》读来会让人有警醒仰视之感,这本小册子则让人常常有会心一笑的时候。如同在旅途中小憩时新结识一位朋友,聊起旅途中...
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适当的自私,爱邻如己
查尔斯·汉迪是欧洲最具影响力的管理思想家,他预言的很多事都在发生,比如中间层的消失,比如自由工作者的增多,人们对自己生存意义的探寻,比如越来越多的三叶草组织(组织由核心员工、合同员工和兼职人员组成),等等。查尔斯·汉迪在中国不象德鲁克那样广为人知,我也是因...
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自我只有存于社会中才能真正体现
早先读过汉迪的《饥饿的灵魂》,里面有关于自我与他人的关系讨论,其中一个很重要的章节,名为“适当的自私”。有段提到:自私也应有道德,最糟糕的自私是极端的个人主义,对他人漠不关心,也毫不宽容。适当的自私则是超越自己,是一种可敬的品行。意思为“无论你觉得什...
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《饥饿的灵魂》|“我”需要“我们”,才能做真正的我
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“一致存于本质,自由存于非本质,慈悲存于一切。” —— by 圣·奥古斯丁 /写在前面/ 个人和组织该如何发展,灵魂才不再饥饿? 管理哲学大师查尔斯·汉迪 (Charles Handy),在这本《饥饿的灵魂:个人与组织的希望与追寻》里,用其充满人文情怀的深刻思考和温柔劝导的文笔,为... (展开)未来已来 - 1997中的2097
时间与空间构建出个体的实存。过去、现在与未来勾勒出宏观的生态后,每个个体才赋予符号的选择权。作者在1997年放眼百年后的社会,让我们拭目以待: * 未来的许多商品会更多考虑环保性 * 新时代的流行对身心有益 * 健康与教育是经济新风貌的主轴 * 第三阶段的成员增多 * 第二阶...
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《饥饿的灵魂》——对这个世界还算合理的道德展望
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看这本书之前,正好是美国大选落幕。川普的当选已经引起了全世界精英分子的恐惧,全球化倒退的声音不绝于耳。也许全球化的倒退不是川普的问题,而是美国作为全球化主导者,人民自然的呼声,川普不过是借着这个势上位而已。作为自己也是商人出身,带领着一个庞大企业帝国的川普... (展开)创建幸福文化 造就幸福企业
幸福是什么?幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围;幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬;幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景!身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观,但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...
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公司进攻与进化(文/顾贝妮)
无论是宝洁、诺基亚还是联想,它们都曾经获得过最佳雇主的殊荣,即便如此,面对报表与时局,大裁员还是在所难免。然而,如果说10年前,人们还对动辄上千人的企业裁员感到十分唏嘘的话,现如今无论是外企也好,本土企业也罢,略有经事的职场人恐怕都早已有了随时可能散伙的...
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