Name: 影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版）
ISBN: 9787111597452

作者: [美] 约瑟夫o格雷尼（Joseph Grenny） / 科里o帕特森（Kerry Patterson） / 戴维o马克斯菲尔德（David Maxfield） / 罗恩o麦克米兰（Ron McMillan） / 艾尔o史威茨勒（Al Switzler）
出版社: 机械工业出版社
译者: 毕崇毅
出版年: 2021-2
页数: 248
定价: 45.00
装帧: 平装
ISBN: 9787111597452

豆瓣评分

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评价:

内容简介 · · · · · ·

总有一些目标，我们渴望达成，却无法单凭一己之力。它们可能是：

帮助孩子戒掉网瘾。

让患病的亲人或朋友保持更健康的生活方式。

让不思进取的下属超额完成任务。

带领团队做到行业第一。

为什么有的人能轻松影响他人的行为，调动他人积极达成目标，而有的人却对此充满了无力感？

不管你是为人父母，还是一位管理者，或者只是一个想有所作为的人，你都可能希望在生活中拥有更多的影响力。影响力不等同于权力，权力可以迫使他人行动，而影响力却让人心甘情愿地自觉改变。

本书作者团队详细阅读了17 000多篇文章，寻找具有不同影响力的学者和人物，密切观察他们的工作方式，并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是，卓越的影响者确实存在，并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些"微不足道"的人，是如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题的。

成为有影响力的人，不仅会...

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影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版）的创作者 · · · · · ·

科里·帕特森作者

作者简介 · · · · · ·

本书作者团队曾出版过4本《纽约时报》畅销书，即《关键对话》《关键冲突》《关键影响力》《关键改变》。

约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）

企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。

科里·帕特森（Kerry Patterson）

在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年，获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。

戴维·马克斯菲尔德（David Maxfield）

斯坦福大学心理学博士，一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。

罗恩·麦克米兰（Ron McMillan）

广受好评的演讲师兼企业咨询顾问。柯维领导力研究...

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影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版）的书评 · · · · · · ( 全部 12 条 )

热门只看本版本的评论

Leo____L 2018-07-19 19:55:49 机械工业出版社2014版

成事的方法

这篇书评可能有关键情节透露

两个月前参加公司的“影响力”培训，整个培训内容来自于《影响力大师》，拖延症发作到现在才完成记录。对我们来说，无论是工作、生活还是学习过程中，完成任何新的挑战都不会是一个容易的事情。因此，我们需要有方法、工具来指导我们更好地来真正做成一些事情。感谢影响力培训... (展开)

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zswdcfrbhuijn 2020-01-23 07:53:01 机械工业出版社2014版

简要概述

出处喜马拉雅侵删所谓影响力，就是让人做出改变的能力。而要让人改变，你首先要知道，你希望他达成什么样的结果，创造什么样的价值。也就是说，你的影响力目标是什么？你要在自己的头脑中把这一点想清楚。不仅要自己想清楚，你还需要能把它传达给你的影响对象，也就是当事人... (展开)

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楠悦读 2020-06-04 10:04:39 机械工业出版社2017版

分析了如何通过关注和衡量关键行为，进而有针对性地施加影响，顺利达成自己的目的。

这篇书评可能有关键情节透露

本书的作者共有五位：约瑟夫·格雷尼、科里·帕特森、戴维·马克斯菲尔德、罗恩·麦克米兰和艾尔·史威茨勒。包括本书在内，他们一共出版了四本《纽约时报》畅销书，分别是《关键对话》《关键影响力》《关键冲突》和《关键改变》。此外，他们还是创新企业 VitalSmarts 公司的联... (展开)

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在上海 2019-02-11 17:25:50 机械工业出版社2014版

劝别人放弃自己的看法是徒劳无功的

开篇有些啰嗦，絮絮叨叨地像广告一样宣传着药效，很多的地方的翻译也是有待商榷，结构有些混乱，很多问题都是分散开来讲，还需要自己去重新整理。但从第三章开始，内容开始有可操作性了。大多数时候，我们都是以结果来推导原因的，而结果并不一定总能找到真正的相对应的原因。... (展开)

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阿德雷里小火山 2022-03-10 16:33:37 机械工业出版社2014版

逻辑清晰但很水的一本书

1，书名叫影响力，然后第一章开篇就说影响力即领导力。Excuse me？市面上有那么多优秀的讲领导力的书，包括课程，都比本书好，或者适合中国人的理解习惯。你这边换一个名字就可以继续卖书了？ 2，书的逻辑倒是清晰，先介绍影响力的概念（就是领导力），然后三个核心要素：关注... (展开)

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道阻且长 2020-03-21 23:34:06 机械工业出版社2017版

影响力的道与术

20200318-0321 读书前带的问题 1.哪些原则和方法可以用于目前的工作 2.如何让大家主动暴露问题 3.结合六种影响力，反思自己的措施是否过于单一读后 1.整体上，有道有术。不过术基本都是案例式，需要自己再结合情况思考 2.要花时间的时间，不要想着喊喊口号就可以得到反馈，另... (展开)

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