出版社: Princeton University Press
副标题: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies
出版年: 2008-8-31
页数: 456
定价: USD 29.95
装帧: Paperback
ISBN: 9780691138541
内容简介 · · · · · ·
In this landmark book, Scott Page redefines the way we understand ourselves in relation to one another. "The Difference" is about how we think in groups - and how our collective wisdom exceeds the sum of its parts. Why can teams of people find better solutions than brilliant individuals working alone? And why are the best group decisions and predictions those that draw upon the...
In this landmark book, Scott Page redefines the way we understand ourselves in relation to one another. "The Difference" is about how we think in groups - and how our collective wisdom exceeds the sum of its parts. Why can teams of people find better solutions than brilliant individuals working alone? And why are the best group decisions and predictions those that draw upon the very qualities that make each of us unique? The answers lie in diversity - not what we look like outside, but what we look like within, our distinct tools and abilities. "The Difference" reveals that progress and innovation may depend less on lone thinkers with enormous IQs than on diverse people working together and capitalizing on their individuality.Page shows how groups that display a range of perspectives outperform groups of like-minded experts. Diversity yields superior outcomes, and Page proves it using his own cutting-edge research. Moving beyond the politics that cloud standard debates about diversity, he explains why difference beats out homogeneity, whether you're talking about citizens in a democracy or scientists in the laboratory. He examines practical ways to apply diversity's logic to a host of problems, and along the way offers fascinating and surprising examples, from the redesign of the Chicago "El" to the truth about where we store our ketchup. Page changes the way we understand diversity - how to harness its untapped potential, how to understand and avoid its traps, and how we can leverage our differences for the benefit of all.
作者简介 · · · · · ·
斯科特·佩奇
● 广受欢迎的“模型思维课”主讲人
● 圣塔菲研究所复杂性与多样性研究专家
● 密歇根大学教授
●以对社会科学多样性和复杂性的研究和建模而闻名。
●于2011年入选美国艺术与科学学院,获得多项美国国家科学基金会奖金。
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The Difference的书评 · · · · · · ( 全部 17 条 )
一本略微生涩但引人深思的书
这篇书评可能有关键情节透露
别总拿乌合之众来说事,书里没有咬死多样性一定比同质性更优,一切还看具体场景和用途。 举几个也许不太恰当的例子: 饮食方面,每天从20-30种食物中汲取的养分,会不会比只从10种食物中汲取的养分多? 健身方面,有氧和无氧的结合,是不是比单纯只做一种对身体更有益处? 职场... (展开)中秋读物?多样性红利,无用之用最有用
理论与实际的割裂太多,以至于,很难用于指导实践
利用好基本偏好多样性,鼓励跨学科研究
这篇书评可能有关键情节透露
作者:斯科特佩奇 学士学位:数学 1985 硕士学位:数学,管理经济学 1988 1990 博士学位:管理经济学,决策科学 1993 Coursea平台上线了“模型思维课” 本书作为一本工具书,不需要花费太多的时间。三人行,必有我师焉,不同的人、不同想法的碰撞发挥出力量。不过在中国,由于... (展开)Grasshopper的Galapagos插件几种算法的理论支撑
【每天一本书】20210524,D105,《多样性红利》,评分4
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01 这本书中提到一个结论:一个人是否聪明不是由智商决定的,而取决于认知工具的多样性。这本书讲的是如何应用工具箱中的工具,用多样性创造更多的红利。 02 我们要追求的不是信息多样性,因为这可以通过搜索引擎网站来解决信息多样性的问题,我们要考虑的是解决问题方式的多样... (展开)多样化红利,不但是投资中的圣杯,也是生活中的
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1 有用 小鱼干 2018-09-19 18:13:54
据我观察,在中国,“多样性”主要出现在“生物多样性”、“文化多样性”这些领域,有一点保护濒危物种的意思。可能是出于审美,也可能是防备将来万一哪个物种会有用,反正是希望世界上的东 西最好是五花八门什么都有。 但是在美国,“多样性”现在越来越具有政治正确的含义,主要用来说人员构成的多样性。高科技公司的雇员,总统的内阁,法庭的陪审团,大学录取的新生,如果清一色都是白人男性,那就犯了大忌。哪怕你什么坏事... 据我观察,在中国,“多样性”主要出现在“生物多样性”、“文化多样性”这些领域,有一点保护濒危物种的意思。可能是出于审美,也可能是防备将来万一哪个物种会有用,反正是希望世界上的东 西最好是五花八门什么都有。 但是在美国,“多样性”现在越来越具有政治正确的含义,主要用来说人员构成的多样性。高科技公司的雇员,总统的内阁,法庭的陪审团,大学录取的新生,如果清一色都是白人男性,那就犯了大忌。哪怕你什么坏事都没做,单单这个人员构成都会受到舆论谴责,干什么事儿都别想理直气壮,人们自然就会认为你有偏见。一个团队里最好有黑人,有女性,有老人,有来自低收入 家庭的人,你才能踏踏实实地立足。 包括男性自己在内,所有人都不希望看到一个由男性主导的世界。多样性不仅仅是故作姿态的政治正确,多样性真的有大好处 (展开)
0 有用 明媚 2012-04-11 00:03:32
写paper啊写paper。。。
1 有用 小鱼干 2018-09-19 18:13:54
据我观察,在中国,“多样性”主要出现在“生物多样性”、“文化多样性”这些领域,有一点保护濒危物种的意思。可能是出于审美,也可能是防备将来万一哪个物种会有用,反正是希望世界上的东 西最好是五花八门什么都有。 但是在美国,“多样性”现在越来越具有政治正确的含义,主要用来说人员构成的多样性。高科技公司的雇员,总统的内阁,法庭的陪审团,大学录取的新生,如果清一色都是白人男性,那就犯了大忌。哪怕你什么坏事... 据我观察,在中国,“多样性”主要出现在“生物多样性”、“文化多样性”这些领域,有一点保护濒危物种的意思。可能是出于审美,也可能是防备将来万一哪个物种会有用,反正是希望世界上的东 西最好是五花八门什么都有。 但是在美国,“多样性”现在越来越具有政治正确的含义,主要用来说人员构成的多样性。高科技公司的雇员,总统的内阁,法庭的陪审团,大学录取的新生,如果清一色都是白人男性,那就犯了大忌。哪怕你什么坏事都没做,单单这个人员构成都会受到舆论谴责,干什么事儿都别想理直气壮,人们自然就会认为你有偏见。一个团队里最好有黑人,有女性,有老人,有来自低收入 家庭的人,你才能踏踏实实地立足。 包括男性自己在内,所有人都不希望看到一个由男性主导的世界。多样性不仅仅是故作姿态的政治正确,多样性真的有大好处 (展开)
0 有用 明媚 2012-04-11 00:03:32
写paper啊写paper。。。