内容简介 · · · · · ·
◆横跨50年，稻盛先生针对热点话题的真知灼见
◆全部内容系稻盛先生口述，犹如与他面对面
◆日本经营之圣一以贯之的基本理念，为你解惑经营与人生
◆了解稻盛和夫其人、其事、其思，厘清稻盛经营哲学发展脉络的必读之书
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在《稻盛和夫如是说》中，稻盛先生亲口对经营、人生的各个方面进行了细致的阐述。从20世纪70年代到21世纪10年代，横跨50年，稻盛先生领导京瓷、第二电信进入世界500强，创建“盛和塾”帮助经营者做好经营，带领日航起死回生、创造奇迹，面对各种困难，他的基本理念一以贯之，不曾改变。
日本顶级商业杂志《日经商业》《日经总裁》持续与稻盛先生进行访谈，将他的经营哲学、处事之道集中呈现在本书中。本书是一本了解稻盛和夫其人、其事、其思，厘清稻盛经营哲学发展脉络的必读书。
作者简介 · · · · · ·
稻盛和夫
日本经营之圣，影响全球2200万人，被奉为人生之师。
京瓷、KDDI两家世界500强缔造者，日航起死回生、创造奇迹的掌舵手。现任京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
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稻盛和夫如是说的书评 · · · · · · ( 全部 24 条 )
归燕乐读
这些美德，铸就稻盛和夫由平凡到永恒的“神话
这篇书评可能有关键情节透露
稻盛和夫，不仅是世界著名的实业家，也是一位卓越的经营大师。 他曾创建并带领2家企业京瓷和KDDI，进入世界500强行列；他曾在78岁高龄接管濒临破产的日航，只用1年多就使其扭亏为盈。他因此也被誉为企业界的“神话”。 但他说，一切的成就，都得益于他的“哲学”。 《稻盛和夫... (展开)
丁香读书
稻盛和夫：做好这三点，人生无往不利
一个将近80岁的老人，不计报酬，将一个破产重建的公司起死回生，一年后利润创行业内世界第一。他还曾创建了两个世界500强企业，这个人就是被季羡林称为”既是企业家又是哲学家“的稻盛和夫。 稻盛和夫的业绩看似神话，其实跟他的人生哲学有着密不可分的关系。《稻盛和夫如是说...
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健颖读书
稻盛和夫：强烈的信念，才是成事的根源
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著名心理学家维克多·弗兰克尔，是20世纪的奇迹人物。 纳粹时期，作为犹太人，他的全家都被关进了被称作“死亡工厂”的奥斯威辛集中营，只有他和妹妹幸存。 弗兰克尔在集中营经历了炼狱般的痛苦，但他凭借强烈求生的信念，奇迹存活。 信念带给他活下去的激情，让他67岁仍有学习... (展开)
理论家
90岁稻盛和夫新作出版，至真至诚口述“我的经营学”
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稻盛和夫被誉为日本经营之圣，影响了全球2200万人，被奉为人生之师。他是日本京瓷、KDDI两家世界500强缔造者，也是日航起死回生、创造奇迹的掌舵手。 今年6月，稻盛先生2022年新书《稻盛和夫如是说》在机械工业出版社华章分社出版。在经营环境困难、企业发展受阻之时重读稻盛思... (展开)
大海_SEA
《稻盛和夫如是说》有感 ------用阿米巴经营的科学思想践行
这篇书评可能有关键情节透露
初获此书倍感欣喜，能够深刻专研学习“稻盛和夫”的学问，让自己深深的感觉到是有自知的表现。阅读后的想法和感受也许有些与众不同。 能够让我认识到“利他之心”绝不是口头说说，要通过身边的一切事情的实践来去感受和体会。利他之心并非简单浅薄的理解成破坏他人的利益来获取... (展开)
璇玑读书
《稻盛和夫如是说》：谦虚、自省和感谢，是管理者自律的3大法门
知乎上有一个问题：“员工辞职最主要的原因是什么？” 有个回答得到了网友的高度共鸣：“薪酬低能坚持，工作量大能克服，但遇上“变态”的一把手领导，实在无法忍受，只好辞职。” 是啊，只要自己够努力，薪酬再低，慢慢都会增加；工作强度大，只要熟练了就能适应。但如果遇上...
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迦悦向未来
《稻盛和夫如是说》霸气侧漏的经营之父，告诉我利他的意义
都说稻盛和夫厉害，他究竟哪里与众不同？ 人们经常听说，附近的一些经理夸耀稻盛和夫的高水平运营，创建了两个世界500强企业，并将日航从破产中解救出来。 有一段时间，我一点也不在乎。并不是说我不承认他的成就。我觉得我没有做生意。他的力量与我无关。直到后来，我读了他的...
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筱音读书
如何正确经营人生，稻盛和夫先生这样说！
一位父亲带着孩子来拜佛，僧人对这个父亲说：”这个孩子以后不用再带过来了。不过，他要每天念“南无阿尼陀佛，谢谢”这句话，以表示对佛祖的感谢。 于是，每天念“南无，南无，谢谢”成了他每天的功课，直到他86岁了还一直保持这个习惯，这个小孩就是稻盛和夫，日本经营之父。...
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覃梅子
稻盛和夫，自律与利他，让他成就了辉煌的人生
这篇书评可能有关键情节透露
稻盛和夫的名字，不仅在日本家户喻晓，在世界上也是享誉盛名。 他的出名，首先体现在企业经营上的过人之处。 他创办的日本京瓷株式会社和第二电信株式会社，都进入过世界500强。 更令人震惊的是，他竟然在78岁的高龄，出任日本航空株式会社社长，仅仅用不到一年的时间，就让破... (展开)> 更多书评 24篇
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0 有用 anone125 2022-09-25 22:36:02 北京
蹭热度吧，各种场合下对话的摘录，根本无法形成学说体系
1 有用 胡阿忧 2022-08-24 19:00:18 北京
敬天爱人、利他主义、善待他人…以前觉得不可思议，读完这本书发现这样的弘愿实在太伟大了。不管是做事业还是做人，最重要的是本心发愿，其次才是事情的成败得失。稻盛和夫深刻理解东方哲学的精髓，把《了凡四训》和中国文化继承和发扬光大了。与欧美不同，中国人更看重内心的平衡、善良和勇敢，这本书中的很多访谈例子中的对话体现了一个智慧老人的善良和良知，呼应了阳明先生的“致良知、知行合一”的精髓。强烈推荐。
1 有用 stukid 2022-10-06 16:41:06 浙江
风格大不同
0 有用 唐吉 2022-10-13 16:46:03 山东
为了员工物质和精神的满足
0 有用 okokok 2022-09-19 00:45:55 福建
看到小的时候被同学骗那里寻思作者视角有点太不乐观了，弃了
0 有用 A3 2024-05-10 22:25:46 湖北
企业家 三观很不一样 说起来都忘了当时为什么对稻盛和夫感兴趣了
0 有用 差不多小姐 2024-01-27 15:37:59 广东
一般般吧，典型爸爸爷爷话
0 有用 圣克莱门特症 2023-09-03 17:51:06 重庆
一个人能一生一直到80多岁都勤勤恳恳，事业上风生水起，名誉滔天，但每时每刻还扪心自问“动机至善，私心了无”真的很伟大了
0 有用 willing 2023-09-02 15:07:49 广东
本书没有深入系统的去阐述稻盛和夫先生的经营哲学和阿米巴经营体系，只能管窥其儒家思想下的管理理念。
0 有用 走音的布鲁斯 2023-08-04 18:26:56 上海
试着放弃我执，社会分工无外乎是老天随机选派的演员阵容，不必纠结高低贵贱，无视横向价值比较，那就不存在顺境逆境，只管踏实地去做。 所谓经营哲学，也须落实在哲学。致良知，从起心动念开始的善念和斗争心，自始至终怀抱着坚定的愿望，进而以身作则，以德hu人，坚持终有成果。 领导谨记一日三省吾身，谦虚、反省和感谢。