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2 有用 天天 2013-01-23 15:22:11
讲的是很有道理,只是讲了一半,要有什么样的,如何判断,如何找,这才是关键。这本书里没提到,不过刘愉的《30岁》里面讲到了找导师,对这本书来说非常有启发性。提供他需要你可以免费帮助的。
0 有用 漫艺淑 2011-11-08 16:54:29
开卷有收获。
0 有用 涤恒 2011-11-18 06:44:16
整本书的重点在于工作中“最好朋友”的重要性,书中论述如果工作中有至少一位最好朋友的话,生产效率、工作激情和控制离职率将大大加强。另外8个朋友的分类也值得涤恒一再审思,有些身份还很难对的上号。最后要提出质疑的是,那些在工作中没有“最好朋友”的人是否就真的意味着生产率的降低,还是平均来说会造成生产率的降低,这种“平均来说”是否具有可信的效力。总之,也许这本书最大的意义是在今后的生活中对遇到的人的一个归... 整本书的重点在于工作中“最好朋友”的重要性,书中论述如果工作中有至少一位最好朋友的话,生产效率、工作激情和控制离职率将大大加强。另外8个朋友的分类也值得涤恒一再审思,有些身份还很难对的上号。最后要提出质疑的是,那些在工作中没有“最好朋友”的人是否就真的意味着生产率的降低,还是平均来说会造成生产率的降低,这种“平均来说”是否具有可信的效力。总之,也许这本书最大的意义是在今后的生活中对遇到的人的一个归纳和总结罢。 (展开)
0 有用 yoyo 2011-08-29 09:52:35
你的一生是否有8类铁杆朋友:推手?支撑?开心果?中介?导师?开拓者?同好?同伴?一边看一边脑子浮现自己朋友的轮廓。很写实很实用的书哦。
0 有用 O(1) 的小乐 2011-10-08 17:45:14
非常赞!