出版社: 中信出版社
副标题: 企业永续经营的准则
原作名: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
译者: 真如
出版年: 2019-11
页数: 315
定价: 69
装帧: 精装
ISBN: 9787508685083
内容简介 · · · · · ·
如何建立一个伟大且长盛不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念,他们渴望获得能够经受时间考验的管理思想。 正如柯林斯和波勒斯所写:“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书,也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关,甚至不谈及拥有某种公司展望。这本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。” 在两位作者这个为期6年的研究项目中,他们选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢?它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢? 通过回答这些问题,柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语,拒绝追逐时尚,发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书涉及数百个具体的例子,...
如何建立一个伟大且长盛不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念,他们渴望获得能够经受时间考验的管理思想。 正如柯林斯和波勒斯所写:“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书,也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关,甚至不谈及拥有某种公司展望。这本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。” 在两位作者这个为期6年的研究项目中,他们选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢?它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢? 通过回答这些问题,柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语,拒绝追逐时尚,发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书涉及数百个具体的例子,并被组织成了紧密的实用概念框架,适用于各个层次的经理人与创业者,为致力于在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。
基业长青的创作者
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詹姆斯·柯林斯 作者
作者简介 · · · · · ·
吉姆·柯林斯,著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作,并获得杰出教学奖。1996年,他回到家乡科罗拉多州的博尔德市,创办了自己的管理实验室,与各种企业和社会机构的领导人一起开展对商业生活的研究。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
目录 · · · · · ·
2 造钟,不是报时
3 利润之上的追求
4 保存核心,刺激进步
5 胆大包天的目标
6 教派般的文化
7 择强汰弱的进化
8 自家成长的经理人
9 永远不够好
10 起点的终点
11 构建愿景
后记 基业长青问答
附录1 研究事宜
附录2 高瞻远瞩公司与对照公司的
附录3 图表
· · · · · · (收起)
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基业长青的书评 · · · · · · ( 全部 230 条 )
《基业长青》中那些公司基业长青了吗?
很受用的书,我的小总结
这篇书评可能有关键情节透露
第一次知道这本书是蹭投行业务的时候老师推荐的,尤其讲老沃森把他那个还在制造秤、打表器的不知名的甚至不知道哪天就会关门的计算制表记录公司改名为国际商业机器公司(IBM)的故事和索尼创立十年后改名的故事,还有其他许多“高瞻远瞩”公司的故事让我觉得这很值得一读,果然... (展开)论坛 · · · · · ·
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谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
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- 在豆瓣转让 有4670人想读,手里有一本闲着?
订阅关于基业长青的评论:
feed: rss 2.0
8 有用 Serendipity 2020-03-26 21:20:25
读的时候在想,社会科学之所以难以“科学”的原因,大概我们能验证的都只是必要条件而非充分条件。
2 有用 大抽 2020-11-24 18:32:28
任何组织的成功都不是单一元素能够单独解释的,用太极图来解释,非常棒。
4 有用 flyfire 2020-11-12 11:07:47
基业长青 1.公司设立之初不需要愿景; 2.公司设立之初不需要具有魅力的领袖; 3.需要造钟人不需要报时者,公司的组织设计比精妙的产品更有用; 4.高瞻远瞩公司不纯粹追求利润,是把工作做好,利润随之产生; 5.要建立核心理念,核心理念没有定数,但要真,要保持长达百年的连贯; 6.要有一个长期愿景。
0 有用 芒格的伙伴 2022-02-19 19:17:01
段总推荐的,大致翻了一遍,关于公司意识形态方向的问题还是写的蛮全面的,伟大的企业是有利润之上的追求。
1 有用 MsZijuan 2020-07-10 22:27:59
非常好!很多地方都认同。多买了一本珍藏版送给领导了
0 有用 laputa 2024-09-06 17:55:40 黑龙江
2024年第69本书,作者(美)吉姆·柯林斯/杰里·波勒斯。在两位作者为期6年的研究项目中,他们选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司进行深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司长盛不衰?它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢? 通过回答这些问题,柯林斯和波勒斯发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。强烈推荐!
0 有用 糖纸人偶 2024-08-26 00:19:10 上海
段永平推荐。通过对比研究,得出基业长青公司所具备的特点:大胆的目标,坚持贯彻的核心价值观并在行动上不断创新,创造公司独有的文化等。
0 有用 orange 2024-08-18 12:06:55 上海
段永平强烈推荐 用来了解企业发展规律
0 有用 Minerva 2024-07-25 22:54:04 北京
很多书可能此刻感受并不深刻,但是他们会是我下蹲时攒下的力量吧
0 有用 libisthanks 2024-07-21 22:34:00 浙江
1. 愿景、价值观、使命。利润之上的追求 2. 核心价值与持续改进:变与不变 3. 如何做:制定伟大的目标、生物进化般生长、企业文化、领袖的连续性、持续创新、知行合一。大概总结的。 做一个造钟人,而不是报时人