内容简介 · · · · · ·
本书是一部全面梳理西方管理思想演变历程的经典之作,初版于20世纪70年代,在世界范围内影响了一批管理学人和管理实践者。
作者从文化和历史的视角分析了从早期文明到20世纪末数千年的管理思想演变,将管理思想史分为四个部分,即早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。书中还对诸多我们看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如,在本书的引领下,当你更全面地了解了泰勒的思想后,会对科学管理有一种全新的认识。
本书是所有想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的人士的经典读物。
作者简介 · · · · · ·
丹尼尔•A•雷恩(Daniel A. Wren),美国伊利诺伊大学博士,俄克拉何马大学管理学退休教授(享有David Ross Boyd头衔)兼Harry W. Bass商业史文献收藏馆馆长。曾任美国南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席,现仍是这两个组织的资深会员。因卓越的教学荣获梅里克基金奖,并 作为“他这一代中最突出的管理史学家”荣获美国管理学会的卓越教育者奖。
阿瑟•G•贝德安(Arthur G. Bedeian),工商管理博士,美国路易斯安那州立大学管理学教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔)。曾担任美国管理学会主席,还担任行政管理研究基金会、南方商业联合协会、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G. Greenwood终身成就奖以及Richard M. Hodgett...
丹尼尔•A•雷恩(Daniel A. Wren),美国伊利诺伊大学博士,俄克拉何马大学管理学退休教授(享有David Ross Boyd头衔)兼Harry W. Bass商业史文献收藏馆馆长。曾任美国南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席,现仍是这两个组织的资深会员。因卓越的教学荣获梅里克基金奖,并 作为“他这一代中最突出的管理史学家”荣获美国管理学会的卓越教育者奖。
阿瑟•G•贝德安(Arthur G. Bedeian),工商管理博士,美国路易斯安那州立大学管理学教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔)。曾担任美国管理学会主席,还担任行政管理研究基金会、南方商业联合协会、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G. Greenwood终身成就奖以及Richard M. Hodgetts卓越职业成就奖。
丛书信息
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管理思想演变的内在逻辑演进和产业推动发展
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本书最后一章《尾声》全文,权当一篇读后感
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最耐看的還是教科書-管理大幕徐徐拉开
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订阅关于管理思想史(第六版)的评论:
feed: rss 2.0
1 有用 Ἀθῆναι 2021-12-21 17:13:46
人从劳动工具人到贡献经验和知识,伴随的是对个人价值的假设和承认,人际关系和动机对个人发挥作用巨大,大部分还在动机需求的地基,已经能超越或赶上20世纪的西方
0 有用 悠哉白云 2024-08-01 13:51:58 北京
推荐!把管理思想的发展镶嵌在美国历史中,该做法拉拔了本书的格局。
4 有用 Tom 2022-03-13 16:55:48
确实经典,学术书写的并不枯燥,甚至有种美感,翻译也相当用心。作为一门学科,如今学术研究的东西与管理实践已经是两回事了,读完这本书,至少可以擦亮眼睛,既了解过去,以及我们是如何走到现在的,同时也不必迷信权威,或者盲从热点。法约尔作品值得重温,毕竟他是做过CEO又力求从学术角度提炼归纳一般管理的人,有实践经验也有学术追求;德鲁克作品也可以认真看,因为他是最注重实践的学术圈另类。
0 有用 Ben 2017-08-21 13:37:12
管理历史书籍,人类智慧的结晶。经典,人生必读。
0 有用 企鹅 2017-06-07 23:24:41
好书共享之