出版社: 上海三联书店
原作名: Punished by rewards
译者: 程寅 / 艾斐
出版年: 2006-1
页数: 251
定价: 20.00元
装帧: 简裝本
ISBN: 9787542624031
内容简介 · · · · · ·
本书共十二章,前六章阐明主要论点。第一章简要地回顾了行为主义传统,通俗行为主义在我们社会的盛行,以及通俗行为主义广为人们接受的理由。第二章权衡有关奖励的内在可取性的一些论点。文章首先对奖励是合乎道德及常理的要求这样的主张发起挑战,进而提出奖励实际上令人反感。
前两章的论述是哲学思辨,第三章讨论实际结果。本章概括了研究证据,表明奖励没有起到促进长期的行为改变和提升表现的作用。在第四章和第五章中,我解释了情况为何如此,提出奖励失败的五个关键原因,这些原因无异于对奖励的严厉批评。第六章仔细探讨了我们很少有人会想到要去批评的一种奖励形式:表扬。
本书的后半部分涉及我已提过的三个问题:雇员的表现、学生的学习、孩子的行为,探索奖励的效果和可以用来替代奖励的方法手段。这部分的编排方便读者,有人如果只对其中一个问题感兴趣,无需费力读完就另两个问题所作的讨论。第七和第...
本书共十二章,前六章阐明主要论点。第一章简要地回顾了行为主义传统,通俗行为主义在我们社会的盛行,以及通俗行为主义广为人们接受的理由。第二章权衡有关奖励的内在可取性的一些论点。文章首先对奖励是合乎道德及常理的要求这样的主张发起挑战,进而提出奖励实际上令人反感。
前两章的论述是哲学思辨,第三章讨论实际结果。本章概括了研究证据,表明奖励没有起到促进长期的行为改变和提升表现的作用。在第四章和第五章中,我解释了情况为何如此,提出奖励失败的五个关键原因,这些原因无异于对奖励的严厉批评。第六章仔细探讨了我们很少有人会想到要去批评的一种奖励形式:表扬。
本书的后半部分涉及我已提过的三个问题:雇员的表现、学生的学习、孩子的行为,探索奖励的效果和可以用来替代奖励的方法手段。这部分的编排方便读者,有人如果只对其中一个问题感兴趣,无需费力读完就另两个问题所作的讨论。第七和第十章探讨工作场所的问题,第八和第十一章论及教育问题,第九和第十二章讨论孩子的行为和价值观问题(第和教师、父母有关)。
奖励的惩罚的创作者
· · · · · ·
-
艾斐 译者
作者简介 · · · · · ·
埃尔菲·艾恩在这本书中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度,直击胡萝卜加大棒政策。一直以来,抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括:这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that),就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)。
《奖励的惩罚》自1993年出版以来,影响了无数家长、老师和经理人,使他们改变了以往的想法,企图用激励制度来操纵人们,从短期角度来看,也许会奏效,但是最终这样的方法还是会失败的,甚至还可能造成持久的危害。
艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话,其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人,他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面——而且这个硬币还不值什么钱。艾恩给了我们这...
埃尔菲·艾恩在这本书中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度,直击胡萝卜加大棒政策。一直以来,抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括:这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that),就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)。
《奖励的惩罚》自1993年出版以来,影响了无数家长、老师和经理人,使他们改变了以往的想法,企图用激励制度来操纵人们,从短期角度来看,也许会奏效,但是最终这样的方法还是会失败的,甚至还可能造成持久的危害。
艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话,其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人,他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面——而且这个硬币还不值什么钱。艾恩给了我们这样一个解释,其实我们真正需要的是奖励和惩罚以外的管理方法。
目录 · · · · · ·
第一章 斯金纳理论框架下的行为主遗产
第二章 奖励合适吗?
第三章 奖励有效吗?
第四章 胡萝卜的麻烦
第五章 降低兴趣
第六章 表扬问题
第七章 为表现付费:为什么行为主义在工作场所不起作用
第八章 学习的动因:为什么行为主义教室里毫无作用
第九章 对行为的贿赂:为什么行为主义理论不能帮助孩子们成为好人
第十章 感谢上帝,今在是星期一:工作中的动因之源
第十一章 为学习而痴迷:学习积极性的根源
第十二章 无需物质激励的好小孩
后记
· · · · · · (收起)
喜欢读"奖励的惩罚"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·
喜欢读"奖励的惩罚"的人也喜欢 · · · · · ·
奖励的惩罚的书评 · · · · · · ( 全部 33 条 )
如果没有奖励,我们该如何?
这篇书评可能有关键情节透露
“有一个故事,说从前有位老人,每天得忍受一群孩子的侮辱。在听了一遍又一遍‘愚蠢、丑陋、头顶没毛’的嘲笑之后,老人想出了一个办法,他对那些孩子说,朝他大声说污言秽语的人将得到1美元,孩子们非常奇怪但也很兴奋,老人果然给了孩子们每人一美元。然后老人对孩子们说,明... (展开)不奖励才是最好的教育
奖励的恶果:孩子们的兴趣是如何被毁掉的?
内容、合作、选择——教育行为的三个维度
> 更多书评 33篇
论坛 · · · · · ·
这本书从哪儿可以买到? | 来自ItsMe9 | 1 回应 | 2018-09-27 11:49:32 |
这本书的其他版本 · · · · · · ( 全部3 )
-
山西人民出版社 (2016)7.9分 297人读过
-
Mariner Books (1999)暂无评分 3人读过
在哪儿借这本书 · · · · · ·
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 37°暖书单(二) (37°暖)
- 爱贝睿文库 (爱贝睿学堂)
- 2010-2018年度积极教养沙龙书单 (刘建鸿)
- 11 (林静)
- 最近新书(自用) (cruyff)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
订阅关于奖励的惩罚的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 抓抓 2021-12-10 09:56:06
儿童教育硬知识。内容、协作、选择原则,开启孩子不控制的人生!
2 有用 BAD CODE 2022-03-07 21:38:35
看完觉得很难受,感觉这个人就是要造反哈哈,因为整个社会都是在行为主义的建构下运转的,要变革不是单单你一个人想变就能变的,整个体制都需要翻天覆地的革新,而且从外在到内在激励的转变需要每个人付出更多的努力,它明显不像奖励或惩罚那么方便且短期立马见效那么让人爽快,这种改革后的是基于人本主义、基于尊重与平等的信念,遭遇的变革阻碍让我有点力不从心…为什么薪酬与绩效挂钩、用成绩评价学生等使积极性大大受挫这些现... 看完觉得很难受,感觉这个人就是要造反哈哈,因为整个社会都是在行为主义的建构下运转的,要变革不是单单你一个人想变就能变的,整个体制都需要翻天覆地的革新,而且从外在到内在激励的转变需要每个人付出更多的努力,它明显不像奖励或惩罚那么方便且短期立马见效那么让人爽快,这种改革后的是基于人本主义、基于尊重与平等的信念,遭遇的变革阻碍让我有点力不从心…为什么薪酬与绩效挂钩、用成绩评价学生等使积极性大大受挫这些现象和问题之前并没让我联系起来,现在回想自己的经历与体验确实如此。这场革新我尽我之力践行。(ps这本书的翻译真的让我很无语到想找原文看只可惜找不到,生硬到我怀疑译者可会说中文?) (展开)
0 有用 麻衣冲风 2022-06-07 13:38:21
本书值得一看,对了解外部奖励可能的副作用有很大启示,但要警惕作者对行为主义的敌视情绪和对理论假设的武断论述。
0 有用 Hi 2016-02-11 12:09:17
观点不错。就是例子太多了,排版又不是特别好,找结论费劲,影响阅读速度…
9 有用 Youzen 2014-03-19 15:46:28
本书能够引发对现行奖惩制度的反省,于教育和管理领域尤其富有意义。缺点是虽然文章引用了许多实验报告作为论据,然而对这些报告的出处和考证总是含混不清,更别说论述其实验设计过程了,可信度存疑。另外作者总将敌视情绪代入对斯金纳行为主义的批判中,主观与自我意识的痕迹过重,论述过程也缺乏简洁优美的逻辑。不过总的来说,本书值得一读,它揭示了滥用奖励机制的不可取并提出了改良的意见。
0 有用 瓜里 2024-05-07 21:14:31 北京
都懂,都不会
0 有用 阿泽澜 2024-02-08 12:56:55 陕西
这是对教育者(父母和老师)非常有意义的一本书,我们习惯了表扬、奖励和惩罚,但这些真的有用吗?是孩子真正需要的吗?我们需要反思习以为常的一些事情,并努力做出改变。
0 有用 江湖散人 2023-12-11 19:06:01 上海
批判得好,由批判来创新
0 有用 细雪 2023-10-05 13:26:35 北京
在图书馆看过一遍,略有收获。全书基本是在讲述奖励和表扬对实际行动表现的损害、原因、及给出一些实用建议。文中例举了很多实验例子,但观点并不稀奇。
0 有用 小克 2023-04-04 20:14:11 上海
好的,克总决定再也不给小朋友们发糖了!