内容简介 · · · · · ·
赛思中国的前台乔莉借助总裁秘书这块跳板成功转型为销售后,她一面承受着没有销售经验的压力,一面备受办公室政治的困扰。正苦恼间,一个价值7亿的大单与她不期而遇。在这场没有流血却你死我活的搏杀中,她是一颗悲壮的棋子,又是一名无畏的勇士,她既可能一战成名,也可能沦为阵前的炮灰……
作者简介 · · · · · ·
崔曼莉,女,毕业于南京大学,做过电视节目主持人、策划人,有过国企、知名外企从业经历,2004年进入互联网产业,现为某高科技公司执行总裁。2007年9月化名京城洛神,在网络发表长篇小说《浮沉》第一部,引起轰动。
"浮沉"试读 · · · · · ·
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Fury | Silence (Live curious)
D同学推荐,不敢怠慢,花几天时间迅速看完第一部。 身在职场,也曾对外企的生存状态充满好奇,被《输赢》、《圈子圈套》、《杜拉拉升职记》洗礼,倒也并未惊艳。拿自己的经验来说,进入NF的第一天被要求使用英文名,这倒是不出奇,甚至心中窃喜,总算是进了外企,称谓都与众不同,但日子久了恍然大悟,这算什么回事呢?明明一群中国人在中国的地方,天天叫英文名算个啥子事?身在曹营心在汉?便扭! 《浮沉》也是外企出身,.. (更多)D同学推荐,不敢怠慢,花几天时间迅速看完第一部。身在职场,也曾对外企的生存状态充满好奇,被《输赢》、《圈子圈套》、《杜拉拉升职记》洗礼,倒也并未惊艳。拿自己的经验来说,进入NF的第一天被要求使用英文名,这倒是不出奇,甚至心中窃喜,总算是进了外企,称谓都与众不同,但日子久了恍然大悟,这算什么回事呢?明明一群中国人在中国的地方,天天叫英文名算个啥子事?身在曹营心在汉?便扭!《浮沉》也是外企出身,故事与《圈子圈套》相当。小说对职场斗争以及销售场景的描述相当细致,估计是“来源于现实高于现实”。虽然已经工作了好几年,小说里“与人斗其乐无穷”的招术还是让我暗暗心惊,晶通公司老总王贵林的运筹帷幄,何乘风的编排布局相当有趣。工作便是工作,如果你想赢,就不能偷懒。解决老板的需求,满足客户的需求,搞定员工的需求,自己的需求也就唾手可得了,所以需求不是目标,而是结果。销售部的事情不多,不外乎钱与男女之事。作者是女人,对这事也很清楚。这世界,只要你进了销售部,是个女的,多少还有几分姿色,又刚好被领导重视,那暧昧就开始蔓延,唾沫星子也就随之而来,多数情况下人都抱着宁可信其有的态度。所以最坏的说法是,女人做销售,其实有先天的优势,三分姿色三分头脑,愿意抛头露面,估计殷实的日子还是比较容易。男人就不一样了,头脑永远最关键。具体到销售的描述上,精彩之处不少,但失之于格局太小。 (收起)2011-04-17 09:50:14 回应
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Sorina (有主看顾,平安溢满幸福.)
《浮沉》每章后面的编辑絮语: 职场行走指南: 1、先清楚自己要做什么,然后朝着目标前进。 2、与其羡慕别人,不如把握自己的长处。 3、在职场中,比学历、背景及工作经验更加重要的,是品质与才干。 4、不管成与败,都要和你的老板在同一战线,共生共荣,这样他才会为你分担责任,分化职场的风险。 5、巧妙远离办公室恋情:既要和对方保持距离,防止误会,又不可拒人与千里之外,不可小家子... (更多)《浮沉》每章后面的编辑絮语: 职场行走指南: 1、先清楚自己要做什么,然后朝着目标前进。 2、与其羡慕别人,不如把握自己的长处。 3、在职场中,比学历、背景及工作经验更加重要的,是品质与才干。 4、不管成与败,都要和你的老板在同一战线,共生共荣,这样他才会为你分担责任,分化职场的风险。 5、巧妙远离办公室恋情:既要和对方保持距离,防止误会,又不可拒人与千里之外,不可小家子气,以免伤了对方的自尊,恶化同事关系。 6、不在其位,不谋其政。作为下级,做好本职工作是首位的,莫要随便去打听上司的工作进展。 7、你只和你自己在一条船上,只要记住这一条,你就能适当地关心别人了。 8、在职场上,每一个人都是你的朋友,每一个人也都不是你的朋友,朋友是难得和珍贵的,你的老板不是你的朋友,同事也不是。 9、既然做了别人的马前卒,就得干马前卒的事,如果败局难以挽回,那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧。 10、有些事心知肚明即可,说出来味道就变了,要学会在适当的时候保持沉默。 11、考虑问题周到的人在职场更有优势。 12、不知道怎么走,就停下来,看看全局。当局者迷,不知道怎么走,说明你离棋盘太近了。 13、凡事不可太强求,要顺其自然。 14、要有团结精神: 1)所谓团结,指无论在什么情况下,在什么状态下,团队的成员都必须互相帮助、互相商量,彼此给予对方支持,然后一起努力去达成共同的目标。 2)你不是一个人,而且你的行为举动,也不是代表你一个人,你是团队的一份子,团队不是说你遇到什么问题,或我遇到什么问题,而是我们遇到什么问题。帮助了你,就是帮助了整个团队。 3)我们在一个团队当中,就会有所牺牲、有所付出,然后我们才能有所收获。 4)没有团队精神的人,事事都只想着自己,事事都把周围的每一个人作为敌人,不会是一个好员工。 5)我们在公司是团队,和客户一起也是团队。 6)既不想帮助别人,也不需要别人的帮助,只会让自己越来越辛苦,让想帮你的人使不上劲。 7)运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人,是出于真心还是假意。 15、怎样培养团队精神: 1)要有大局观念,要换位思考,把自己放在别人的处境上多想一想,有些事情,大家都是身不由己,不要太计较,今天这个人可能对你不利,明天也许会有利,一两件事情不算什么,只要能朝着目标迈进就是好的。 2)要注意和同事之间的关系,能够最大限度地利用身边的资源,建立自己在单位、在社会上的人脉,不要事事争强。 3)从不吝啬夸奖别人。 4)花一点心思去了解别人,帮助别人,每个人在接受到别人好处的时候,都会想着怎么把这点恩惠还掉,这是人之常情。 5)吃小亏占大便宜。对别人好,别人也会对你好,肯帮你办事,你的消息也最灵通。职场不比学校,考了第一,大家就都得佩服你。在社会上做事情,要通人情世故,要能体会别人的心里,切忌太自我、在自私、从不想别人的处境,也不想别人的感受,还心气特高,受不得半点委屈。 6)你只在自己的船上,也正因为你只在自己的船上,你才更需要去了解周围的环境,周围的同事,看看哪些能为我所用,那些不能为我所用,然后请别人来坐你的船。 16、客户向老板告你的状怎么办?信任老板,告诉老板告状背后真正的原因,如果你是对的,明智的老板不会不支持你。相反,你不告诉他,他一定会着急,认为你不信任他,这样的兵什么人喜欢带呢? 17、不要有那么多的埋怨,埋怨别人只能说明自己无能,做事情要有大心胸。 18、怎样在办公室拥有好人缘?同事需要帮助的时候伸出援助之手,记得同事的生日,给她一个意外的惊喜,着都是轻而易举的事,却能让你们的友情迅速升温。 19、最受同事欢迎的,一定是那些关键时候能够帮得上忙,职业化、能干的人。 20、比起聪明,老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事,不是你操心的就不要多想。 21、守口如瓶,不传播秘密。 22、既要学到本事,又要赚到钱,两者缺一不可。 23、不要自作聪明,在一件事情没有表现出来之前,不要着急给它下一个判断。 24、有些话老板永远不会告诉你。 商战胜经: 1、事成与密、败与泄,销售刚刚开始,不要多想成了怎么样,要多想想事情过程中的细节,哪些是符合人之常情的,哪些是与世事不符的。 2、练就从最有限的资源中挖掘最大内容的本领。 3、提高观察力和记忆力。只要是见过一面的人,不管隔多长时间,都能一口叫出名字,并且说出见面时的林林总总。 4、不要把胜负看的太重要:事成固然大吉,不成,最多换一份工作。重要的是,你学到了经验,积累了做销售的知识,这些东西才是真正属于你的,是比钱更重要的吃饭的本钱。 5、商场上没有真正的朋友,只有永远的利益。你借重对方越多,付出也就会越多。 6、和对手谈判,好比下棋,你先开口未必有先机,而是让对方拿住了想法,确定了你想要什么。 7、销售不是战争,商场也不是战场。在战场上,不是你死就是我活,而商场,是需要双生双赢的。在商场上,你没有敌人,也不需要消灭敌人,你要尊重对方,帮助对方获取利润,前提是,他必须和你合作。 8、商场竞争中,只要敢去拼,去搏斗,有手段,够胆量,就一定能成功。但是人活着要与时俱进,在商业规范越来月明晰的今天,只用老办法是不能解决新问题的。 9、先发制人未必制人,后发制人也许更好。 10、知己知彼,百战不殆。要战胜对方,先要摸清对方的底牌,知道对手都做了些什么。 11、先有诚意,后有生意。 12、联合次要竞争对手,打击主要竞争对手,然后再打击次要竞争对手。 13、要想打败一个人,就一定要比他快。 14、过尤不及,事情好过了头,就要谨防后面的危险了。 15、卖软件和卖冰棍没什么区别,都是卖东西。 16、要打大胜仗,不论是老板,还是作为员工的你,都需要整个团队的力量,没有好兵的将军,打不了胜仗,没有好将军的小兵,再逞能也把握不了全局。 17、成为好销售的必要条件: 1)团结周围一切力量; 2)对人和事有着明晰的判断; 3)能够事事顾全大局,站在一定的高度去想问题。即便不做销售,要想在职场中有所发展,这都是必要的条件。 18、哪怕有一点机会会拓展行内人脉,都不要放过。 19、熟记客户资料,增加客户的印象分。 20、局势未明之前,不要轻举妄动,以不变应万变,让对手先行,自己再后发制人。 21、用共同的利益,就有联合的可能性,即便彼此是竞争的对手。 (收起)2012-01-03 16:44:03 回应
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Sorina (有主看顾,平安溢满幸福.)
《浮沉》每章后面的编辑絮语: 职场行走指南: 1、先清楚自己要做什么,然后朝着目标前进。 2、与其羡慕别人,不如把握自己的长处。 3、在职场中,比学历、背景及工作经验更加重要的,是品质与才干。 4、不管成与败,都要和你的老板在同一战线,共生共荣,这样他才会为你分担责任,分化职场的风险。 5、巧妙远离办公室恋情:既要和对方保持距离,防止误会,又不可拒人与千里之外,不可小家子... (更多)《浮沉》每章后面的编辑絮语: 职场行走指南: 1、先清楚自己要做什么,然后朝着目标前进。 2、与其羡慕别人,不如把握自己的长处。 3、在职场中,比学历、背景及工作经验更加重要的,是品质与才干。 4、不管成与败,都要和你的老板在同一战线,共生共荣,这样他才会为你分担责任,分化职场的风险。 5、巧妙远离办公室恋情:既要和对方保持距离,防止误会,又不可拒人与千里之外,不可小家子气,以免伤了对方的自尊,恶化同事关系。 6、不在其位,不谋其政。作为下级,做好本职工作是首位的,莫要随便去打听上司的工作进展。 7、你只和你自己在一条船上,只要记住这一条,你就能适当地关心别人了。 8、在职场上,每一个人都是你的朋友,每一个人也都不是你的朋友,朋友是难得和珍贵的,你的老板不是你的朋友,同事也不是。 9、既然做了别人的马前卒,就得干马前卒的事,如果败局难以挽回,那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧。 10、有些事心知肚明即可,说出来味道就变了,要学会在适当的时候保持沉默。 11、考虑问题周到的人在职场更有优势。 12、不知道怎么走,就停下来,看看全局。当局者迷,不知道怎么走,说明你离棋盘太近了。 13、凡事不可太强求,要顺其自然。 14、要有团结精神: 1)所谓团结,指无论在什么情况下,在什么状态下,团队的成员都必须互相帮助、互相商量,彼此给予对方支持,然后一起努力去达成共同的目标。 2)你不是一个人,而且你的行为举动,也不是代表你一个人,你是团队的一份子,团队不是说你遇到什么问题,或我遇到什么问题,而是我们遇到什么问题。帮助了你,就是帮助了整个团队。 3)我们在一个团队当中,就会有所牺牲、有所付出,然后我们才能有所收获。 4)没有团队精神的人,事事都只想着自己,事事都把周围的每一个人作为敌人,不会是一个好员工。 5)我们在公司是团队,和客户一起也是团队。 6)既不想帮助别人,也不需要别人的帮助,只会让自己越来越辛苦,让想帮你的人使不上劲。 7)运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人,是出于真心还是假意。 15、怎样培养团队精神: 1)要有大局观念,要换位思考,把自己放在别人的处境上多想一想,有些事情,大家都是身不由己,不要太计较,今天这个人可能对你不利,明天也许会有利,一两件事情不算什么,只要能朝着目标迈进就是好的。 2)要注意和同事之间的关系,能够最大限度地利用身边的资源,建立自己在单位、在社会上的人脉,不要事事争强。 3)从不吝啬夸奖别人。 4)花一点心思去了解别人,帮助别人,每个人在接受到别人好处的时候,都会想着怎么把这点恩惠还掉,这是人之常情。 5)吃小亏占大便宜。对别人好,别人也会对你好,肯帮你办事,你的消息也最灵通。职场不比学校,考了第一,大家就都得佩服你。在社会上做事情,要通人情世故,要能体会别人的心里,切忌太自我、在自私、从不想别人的处境,也不想别人的感受,还心气特高,受不得半点委屈。 6)你只在自己的船上,也正因为你只在自己的船上,你才更需要去了解周围的环境,周围的同事,看看哪些能为我所用,那些不能为我所用,然后请别人来坐你的船。 16、客户向老板告你的状怎么办?信任老板,告诉老板告状背后真正的原因,如果你是对的,明智的老板不会不支持你。相反,你不告诉他,他一定会着急,认为你不信任他,这样的兵什么人喜欢带呢? 17、不要有那么多的埋怨,埋怨别人只能说明自己无能,做事情要有大心胸。 18、怎样在办公室拥有好人缘?同事需要帮助的时候伸出援助之手,记得同事的生日,给她一个意外的惊喜,着都是轻而易举的事,却能让你们的友情迅速升温。 19、最受同事欢迎的,一定是那些关键时候能够帮得上忙,职业化、能干的人。 20、比起聪明,老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事,不是你操心的就不要多想。 21、守口如瓶,不传播秘密。 22、既要学到本事,又要赚到钱,两者缺一不可。 23、不要自作聪明,在一件事情没有表现出来之前,不要着急给它下一个判断。 24、有些话老板永远不会告诉你。 商战胜经: 1、事成与密、败与泄,销售刚刚开始,不要多想成了怎么样,要多想想事情过程中的细节,哪些是符合人之常情的,哪些是与世事不符的。 2、练就从最有限的资源中挖掘最大内容的本领。 3、提高观察力和记忆力。只要是见过一面的人,不管隔多长时间,都能一口叫出名字,并且说出见面时的林林总总。 4、不要把胜负看的太重要:事成固然大吉,不成,最多换一份工作。重要的是,你学到了经验,积累了做销售的知识,这些东西才是真正属于你的,是比钱更重要的吃饭的本钱。 5、商场上没有真正的朋友,只有永远的利益。你借重对方越多,付出也就会越多。 6、和对手谈判,好比下棋,你先开口未必有先机,而是让对方拿住了想法,确定了你想要什么。 7、销售不是战争,商场也不是战场。在战场上,不是你死就是我活,而商场,是需要双生双赢的。在商场上,你没有敌人,也不需要消灭敌人,你要尊重对方,帮助对方获取利润,前提是,他必须和你合作。 8、商场竞争中,只要敢去拼,去搏斗,有手段,够胆量,就一定能成功。但是人活着要与时俱进,在商业规范越来月明晰的今天,只用老办法是不能解决新问题的。 9、先发制人未必制人,后发制人也许更好。 10、知己知彼,百战不殆。要战胜对方,先要摸清对方的底牌,知道对手都做了些什么。 11、先有诚意,后有生意。 12、联合次要竞争对手,打击主要竞争对手,然后再打击次要竞争对手。 13、要想打败一个人,就一定要比他快。 14、过尤不及,事情好过了头,就要谨防后面的危险了。 15、卖软件和卖冰棍没什么区别,都是卖东西。 16、要打大胜仗,不论是老板,还是作为员工的你,都需要整个团队的力量,没有好兵的将军,打不了胜仗,没有好将军的小兵,再逞能也把握不了全局。 17、成为好销售的必要条件: 1)团结周围一切力量; 2)对人和事有着明晰的判断; 3)能够事事顾全大局,站在一定的高度去想问题。即便不做销售,要想在职场中有所发展,这都是必要的条件。 18、哪怕有一点机会会拓展行内人脉,都不要放过。 19、熟记客户资料,增加客户的印象分。 20、局势未明之前,不要轻举妄动,以不变应万变,让对手先行,自己再后发制人。 21、用共同的利益,就有联合的可能性,即便彼此是竞争的对手。 (收起)2012-01-03 16:44:03 回应
书评 · · · · · · (共212条)
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《浮沉》编辑絮语--职场行... 90/91有用
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何时职场小说演变成了台湾... 39/53有用
热门评论 最新评论
《浮沉》编辑絮语--职场行走指南
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- 石头(展) 《浮沉》每章后面的编辑絮语,这些话,不管是对销售还是上班族,都会有一定的帮助,仔细琢磨每一句话,说不准会有意想不到的收获: 职场行走指南: 1、先清楚自己要做什么,然后朝着目标前进。 2、与其羡慕别人,不如把握自己的长处。 3、在职场中,比学历、背景及工作经验更加重要的,是品质与才干。 4、不管成与败,都...... (11回应)2009-06-28 90/91有用
何时职场小说演变成了台湾言情剧?
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- Iris™(只有时间才知道) 纯属巧合,一个朋友推荐我看这本书。 说实话,比杜拉拉差远了,跟《圈子圈套》更是无法比。 如果说每本小说里都有作家的影子,我只能说,这个什么“京城洛神”自恋到了极点,动不动就描写乔莉多漂亮,一开始就用一个北大毕业生的心理活动来体现:仙女。哈哈,实在受不了,难不成人家一北大才子就那个国文水平来形容美女?然后,这...... (67回应)2008-07-19 39/53有用
很有价值,堪称职场的教科书
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- 微笑的鱼儿 终于看完了,写点文字做个纪念吧。 《浮沉》讲述了一个外企女孩乔莉通过自己的努力,由前台到秘书再到销售,一步步走向成功的故事。整个故事看起来极度真实,在外企工作的人,尤其是从事IT行业的,更是从这本书里找到了极大的共鸣,周围甚至有人宣称,这是一部职场的教科书。 《浮沉》的架构十分庞大,构思却相当缜密,而叙事的手法却细...... (13回应)2008-06-30 29/36有用
淡忘的是记忆而不变的是成熟的心和练达的思想
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- 你姥姥的老爷(哪个美女愿意和我KF C?) 记得有一阵子非常迷恋职场小说,浮沉、杜拉拉、圈套神马神马的,看了好多,也确实很精彩,高度的凝练,干练的作风,一切都让我痴迷。而这边从女性视角出发描写销售业态的职场小说更是让我惊艳,那会很多时间和嘟嘟聊,她算一个出色的职场女性,也许欠缺的紧紧是对感情的把握,然则,那个人可能想做交易一样处理自己的感情呢? 这应该是自己为......2011-12-27
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| 6月5日崔曼莉北师大职场经验分享会 | 来自野兽爱智慧 | 4 回应 | 2009-06-07 |
| 还有第二部吗? | 来自玛那 Mana :) | 5 回应 | 2009-12-05 |
| 年轻的普遍特征——急于摆脱现状 | 来自叶卡 | 2009-07-17 | |
| 确实很喜欢 | 来自麒麟三娘 | 2009-02-08 | |
| 流水账一般的职场商场小说 | 来自vcbear | 1 回应 | 2012-02-13 |
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