作者:
潘新民
出版社: 化学工业出版社
出版年: 2014-3-1
页数: 270
定价: 35.00
装帧: 平装
丛书: 世界500强人力资源总监管理笔记
ISBN: 9787122187949
出版社: 化学工业出版社
出版年: 2014-3-1
页数: 270
定价: 35.00
装帧: 平装
丛书: 世界500强人力资源总监管理笔记
ISBN: 9787122187949
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0 有用 Leven 2019-07-29 15:18:00
我就是读过
0 有用 Gloria 2023-05-31 13:29:25 广东
人是最复杂的动物,看完这本书给人的感觉是人力资源部的工作没什么挑战性,跟我想像中的人力资源部是两个样子。更多的是执行层面的内容,但作者也提到做好人力资源部门的工作要了解公司业务,才能准确把握人才的需求、培训的需求。任何工作想要做好都要了解公司业务。
1 有用 曹程煜 2019-07-18 17:42:27
很多年之前读过这本书的第一部,觉得乏善可陈,但看到第二部的时候觉得还是可圈可点的部分,例如作者在分析人才梯队的时候,用了养马的例子,感觉很生动也贴切,让很多读者可以非常便捷的了解人才梯队建设时所遇到的难点,以及如何与岗位说明书等内容的区分。但个人觉得,作者完全可以把两本书的内容进行合并,将每节的引言去掉,因为引言就是正文内容,实在没有必要,占了几乎三分之一的篇幅。可以把第一部的内容精炼,与第二部结... 很多年之前读过这本书的第一部,觉得乏善可陈,但看到第二部的时候觉得还是可圈可点的部分,例如作者在分析人才梯队的时候,用了养马的例子,感觉很生动也贴切,让很多读者可以非常便捷的了解人才梯队建设时所遇到的难点,以及如何与岗位说明书等内容的区分。但个人觉得,作者完全可以把两本书的内容进行合并,将每节的引言去掉,因为引言就是正文内容,实在没有必要,占了几乎三分之一的篇幅。可以把第一部的内容精炼,与第二部结合,做成心机语放在旁边更合适。 (展开)
0 有用 我在线上 2017-11-17 16:54:42
总体上看,本书是作者根据多年来的实际工作经验,为人力资源经理撰写的实操指南。本书根据人力资源的六大模块的理论,作者通过实例讲解,深入浅出的说明了六大模块所包含的原理理论,在工作中碰到难题或者是闲时都值得我们细细揣摩。相对学院派书籍重点在理论体系上,本书重点在实际操作上,因此在可读性和实用性上较强,当然在理论的数量完备和创新性上是相对弱一点。
0 有用 黎俊杰Jack 2022-02-17 01:02:51
一般般。感觉第二部分的故事不够多,有点沉闷
0 有用 乌小咪selina 2024-01-06 11:40:11 广东
居然只做了11条笔记,也不能说差,可以当字典差流程,但是就缺乏惊艳感和连贯性
0 有用 英语不好的海贼 2023-07-29 19:14:31 浙江
泛泛而谈,废话太多
0 有用 Gloria 2023-05-31 13:29:25 广东
人是最复杂的动物,看完这本书给人的感觉是人力资源部的工作没什么挑战性,跟我想像中的人力资源部是两个样子。更多的是执行层面的内容,但作者也提到做好人力资源部门的工作要了解公司业务,才能准确把握人才的需求、培训的需求。任何工作想要做好都要了解公司业务。
0 有用 小二 2022-04-09 17:15:31
看得出来作者有实操案例,但写书的时候点到即止,没有详细细节过程。不知是文笔问题还是故意这样写的
0 有用 黎俊杰Jack 2022-02-17 01:02:51
一般般。感觉第二部分的故事不够多,有点沉闷