在读  · · ·  ( 5本 )

  • 组织行为学精要
  • 重新定义管理
  • Practical English Usage
  • 音乐理论基础
  • 卡尔卡西古典吉他教程六线谱对照

读过  · · ·  ( 140本 )

  • 天幕红尘
  • 背叛
  • 杀夫
  • 遥远的救世主
  • 房思琪的初恋乐园
  • OPUS 作品
  • 仿生人会梦见电子羊吗?
  • 怪醫秦博士
  • 找死的兔子
  • 故事新编

想读  · · ·  ( 497本 )

  • 金字塔原理
  • 莫失莫忘
  • 线性代数与数据学习
  • 我将独自前行
  • 傾城の恋/封鎖
  • 黑箱:日本之耻
  • 知晓我姓名
  • 同意
  • 语言恶女
  • 批判性思维(原书第5版)

Noda的笔记  · · ·  ( 12篇 )

服务设计驱动的革命:引发用户追随的秘密 (2)

  • 第三章 共创
    共创:不断寻找非共识,达成新共识,进一步迭代,进入非共识、进而共识的良性循环。 跨背景成员、工具方法、系统流程 跨背景成员——不同利益相关、职业/学科/成长背景、思维模式 客户:产品/服务的受益者 专业人...
  • 第一、二章
    服务设计五大原则 以用户为中心:共情,同理心,用户视角 共创:所有利益相关者 整体性:考虑关键利益相关者,串联触点,融入品牌dna 由表及里:以体验旅程图为框架,打造流畅过程 迭代:多维度设计,评估和迭代...

罗伯特议事规则 (1)

  • 第一条:会议主持人,专门负责宣布开会制度,分配发言权,提请表决,维持秩序,执行程序。但主持人在主持期间不得发表意见,也不能总结别人的发言。 第二条:会议讨论的内容应当是一个明确的动议:“动议,动议,...

重新定义管理 (3)

  • 第三章 组织结构
    规定结构:明文规定的组织结构图和职务说明 既有结构:发挥实际作用的结构,受人际关系和公司政治影响 必要结构:随张力而进化,最适合组织工作和目标的结构
  • 第二章 权力分配
    城市自治:司法和管理机构制定和实施规则,居民共享空间和资源,明了边界和责任,自主做决定。作为一名个体,不需要独裁者来赋予自主行为的权力,从一开始,周围的社会框架就不允许其他人比你自己拥有更高的权力...
  • 第一章 组织进化
    工业时代的企业模式:ceo 由上至下,预测&控制,预先计划、集中控制、预防偏差。 如何正式定义与行使权力和权威,企业如何构成,以及如何确定什么人在什么限度内做什么样的决定。 合弄制要素: · 制定“游戏规则...

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