内容简介 · · · · · ·
《绩效管理》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。全书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助学生从绩效管理的角度理解绩效评估。《绩效管理》还列举了相当多的人力资源管理案例，是一本理论与实践紧密结合的教材。《绩效管理》适合高等院校经济管理、工商管理、人力资源管理专业的师生作为教材使用，也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。
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订阅关于绩效管理的评论:
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0 有用 寂寞公路 2014-10-11 23:39:12
偏理论介绍，教材
0 有用 青鱼 2007-04-09 15:15:31
教材
0 有用 静气斋主人 2014-10-22 18:30:45
非常好的一本书，一项一项写的很清楚。当然，要说缺点的话，就是每一块内容都没深入阐述，如果能配合更多实践性的案例就更好了
0 有用 年轻的木伊乃 2009-05-14 09:27:19
妈的 ，都是被逼的。
0 有用 lover 2015-03-15 22:55:54
2015年第5本-只能说实践发展的太快，理论都是幻想，早晚会破灭。