發現我的天才－打開34個天賦的禮物

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• 优势就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他一万人做得好。即“做一件事的持续的、近乎完美的表现。” 成功者尽管路径各异，却有一定之规，就是扬长避短。之所以人比人气死人，就是因为以己之短比人之长，越比越灰。与其老想自己没什么，不如多想自己有什么，然后设法把它用好。因为说穿了，你没有的东西数不胜数，补的过来吗。 优势由才干、技能和知识组成。核心是才干，即“个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”才干是遗传和早期形成，借用近年脑科学的研究成果，才干被比作是一个人3到15岁所进行的大脑布线，一旦完成，很难改变。即所谓“江山易改，本性难移。”其实，任何正常人都有才干，而且每个人的才干与众不同。才干区别优秀与平庸。任何工作，要做的好，做得出彩，都必须具备所需才干，即某种“思维、感觉和行为模式。”首先，你应认可自身才干。也就是说，你应该接受你自己。接受自己并不说明你胸无大志，而恰恰说明你脚踏实地。其次，才干并不等于优势。才干是种子，优势是结果。要达到“持续的、近乎完美的表现”，你不仅必须识别和接受自身的才干，而且要配以必要的技能和知识，并寻找需要你所具才干的岗位，持续地使用它。 大部分组织都建立在对人性的两大误解上：1、每个人都能学会做好几乎任何事；2、每个人的最大弱点就是ta进步的最大机会。以下是世界顶级经理所遵循的两大观念：1、每个人的才干都经久不变，与众不同；2、每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。 巴菲特找到了一种方式来加强他的现有优势，并加以运用。例如：他将自己的天生耐性化为其久负盛名的“20年展望”。据此，他惟有对一家公司未来20年的发展有充分把握时才对其投资。他的注重实际的思维方式使他对形形色色的投资“理论”和市场大趋势充满怀疑。于是，他下决心只对那些他能直觉地理解其产品和服务的公司投资，例如可口可乐，dairy queen和华盛顿邮报公司。最后，... (查看原文)

  小呆猫 13赞 2016-11-01 17:59:16

• 辉煌人生的三大原则 1，若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一地做好它。 2，为了把某件事做的出类拔萃，并不需要具备方方面面的优势。 3，你的成功之道在于最大限度地发挥优势，而不是克服弱点。（不等于无视弱点，采取有效地做法，控制弱点，磨砺优势。） (查看原文)

  弁財天 2赞 2012-03-27 10:47:12

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