内容简介 · · · · · ·
《人物志》一般中国人谈人力资源,都是奉西方管理学为至臬。殊不知,中国传统文化在人力资源管理方面也有非常丰富的资源与悠久的历史。 三国时期,魏人刘劭著《人物志》是一本专门论述考察才性以选拔人才的理论著作,奉行“中庸致德”的儒家义理,其书主于辨论人才,以外见之符,验内藏之器,分别流品,研析疑似。以元气一元论为基础,以阴阳五行的朴素辩证思想为指导,以儒家思想为主,兼融道、法、名、阴阳各家学说,集道德、仁义、才能、功利诸观点,对人的本性、道德、才能、性格以及识别、选取、任用人才的理论和方法作了全面论述。
人物志的创作者
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刘邵 作者
作者简介 · · · · · ·
刘劭,字孔才,广平邯郸(今河北邯郸)人,约生于灵帝光和年间(180年左右),约卒于正始十六年(245年).所著<<人物志>>是古代人才学的集大成之作.
原文摘录 · · · · · ·
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人物志的书评 · · · · · · ( 全部 27 条 )
《人物志》:可以之知人,可以之自知
《人物志》是汉魏之际出现的一本书,作者是刘邵。《人物志》简直是一部关于人的风貌的“词典”,最适合我们闲来一读。对照里面的摹画,和我们自己比照、对参,立刻生出自己对自己的亲知和觉照,自见其身,这一番的察识己身才会让我们获得真实的自由。我喜欢《人物志》里面所有...
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被忽略的三国识人大师
这篇书评可能有关键情节透露
刘劭,即便是资深三国迷,对这个人的名字可能也会相当陌生。笔者也很惭愧,在拿到《人物志》这本书之前,对其内容也几乎一无所知。 这是怎样的作者?怎样的一本书? 自古至今,知人、识人、用人、培养人都是一门神秘的学问,那些明君贤主,无不是深谙用人艺术的大师。而在当代... (展开)> 更多书评 27篇
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该书的豆瓣介绍的作者名有误 | 来自姜姜 | 2008-06-15 22:01:33 |
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订阅关于人物志的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 沈 2019-07-25 00:09:47
全靠图片凑页数,翻译有很多错误之处。“注解”实在很糟糕,完全是瞎注解。千万别买。
3 有用 青竹子 2009-10-31 22:11:09
阅此书而知知人。浏览一过,获益良多,他日细读。看的是最近中华书局出的中华经典藏书版,然而找不到图片。
0 有用 张元恒 2014-08-20 20:43:47
人物志对于人的研究比较深入
0 有用 木头虫 2009-12-26 15:07:07
dianziban
0 有用 且耐清贫读我书 2019-08-19 11:21:36
玩全战三国的时候在想当初的武将都是怎么招揽的,刘邵最鸡贼的地方在于把君王和圣人排除在外,要不找到也麻烦