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培训真的有用吗?企业大学对于企业是否有存在的意义?
两个问题的答案都是肯定的。
学习者和团队都能从培训中获得极大的成长,能有效提高组织的绩效。
企业大学对企业的意义不在于有或没有,关键在于它所起的作用是不是能帮助企业经营发展和人才发展的需求,帮助优化和传播企业文化。
在移动互联网如此发达的今天,学习与发展部门知识传播的只能在快速弱化,营造企业内部更快的学习力和更有效的学习长,为优秀人才搭建展示舞台、为企业文化传承营造氛围越来越显出“很硬”的需求。
蒋跃瑛著的《企业大学从0到1(800天打造企业学习力和学习场)》是阳光大学前执行校长兼筹建人蒋跃瑛女士对于阳光大学创建史的分享,解释了什么是企业大学,为什么要建设企业大学,如何设计与管理企业大学等问题,深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来,充分显示了阳光大学建设时所面临的困难和挑战,以及面对这些问题所探索...
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蒋跃瑛著的《企业大学从0到1(800天打造企业学习力和学习场)》是阳光大学前执行校长兼筹建人蒋跃瑛女士对于阳光大学创建史的分享,解释了什么是企业大学,为什么要建设企业大学,如何设计与管理企业大学等问题,深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来,充分显示了阳光大学建设时所面临的困难和挑战,以及面对这些问题所探索出的最佳实践。
蒋跃瑛,姜茶工作室创始人,曾任中国电信学院院长助理兼领导力发展中心主任、阳光保险集团阳光大学执行校长。有10余年组织发展、领导力培训、人才评鉴的经验;多次筹建企业大学,有丰富企业大学建设及运营实战经验。致力于以专业的组织发展和人才发展工作助力于企业成长。
曾被评为《培训》杂志最受欢迎演讲嘉宾,其所带团队曾先后获得ATD最佳领导力实践项目提名奖、《商业评论》管理行动奖金奖。
干货不多,叙述不够精炼
很实在…很多共鸣…感谢分享,校长看肯定是太浅了,员工看看挺好的。 另外好想给有些领导看啊…哎…
没啥洞见也没啥结构的流水账 书看的太少 但态度还挺真诚加一颗星吧
属于工作日记,有一定的工作经验理念和知识学习,但对于具体的操作方法提出较少。
与其说是企业大学搭建,不如说是“回忆录”或者日记更合适。行文按照就是按照时间递进来,没有系统地介绍企业大学的搭建背景、职能角色和运作。此外,书本有不少篇幅在谈论自己的感受、如何做管理等,虽然都是实战惊讶,但还是观感还是非常不专业
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1 有用 离泽 2020-05-25 23:11:09
干货不多,叙述不够精炼
0 有用 Levi 2021-01-30 22:23:21
很实在…很多共鸣…感谢分享,校长看肯定是太浅了,员工看看挺好的。 另外好想给有些领导看啊…哎…
0 有用 恶魔牌 2022-01-03 15:07:02
没啥洞见也没啥结构的流水账 书看的太少 但态度还挺真诚加一颗星吧
0 有用 爱睡觉的小胡 2024-10-11 17:35:48 湖南
属于工作日记,有一定的工作经验理念和知识学习,但对于具体的操作方法提出较少。
0 有用 ∞ 2020-12-18 16:07:49
与其说是企业大学搭建,不如说是“回忆录”或者日记更合适。行文按照就是按照时间递进来,没有系统地介绍企业大学的搭建背景、职能角色和运作。此外,书本有不少篇幅在谈论自己的感受、如何做管理等,虽然都是实战惊讶,但还是观感还是非常不专业