一个外企面试官的面经

作者: 徒步过客
出版社: 中国友谊出版公司
副标题: 网络最火的外企面试官详解世界500强企业进门之道，继《一个外企女白领的日记》之后外企职场三部曲之第二部
出版年: 2009-6
页数: 286 页
定价: 26.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787505725447
6.6
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评价:

内容简介  · · · · · ·

作者简介  · · · · · ·

徒步过客，原名郑永强，世界500强某知名保险公司资深财务总监，十年职场面试官经验。2007年下半年牛刀初试，在天涯连载《我的面试生涯——外企十年招聘实录》，以自身经验指导网友求职应聘，截止2009年6月点击率已飙升至百万。

目录  · · · · · ·

一个应届大学生的面试苦恼 第一讲：你到底想要什么？ 第二讲：小B的困惑：一份简历定终生？ 第三讲：求职信与庖丁解牛式面试你所看不到的外企面试官的一天 第四讲：为什么成功的不是你？ 第五讲：第一面就被pass掉了 第六讲：面试就是一场秀将自己当成一个项目来做 第七讲：天生就是项目经理 第八讲：你究竟适合什么工作？ 第九讲：做好自己的项目计划简历，简历，还是简历 第十讲：失败简历五宗罪 第十一讲：简历中要带照片吗？ 第十二讲：简历需不需要样本？求职前必须做好的几件事 第十三讲：英语，你准备好了吗？ 第十四讲：面试，我叫不紧张 第十五讲：电话面试，一项特殊的考验 第十六讲：面试，从进门那一刻开始与面试官的拉锯战 第十七讲：在动物园的群面中脱颖而出 第十八讲：我也有谈条件的资格？ 第十九讲：面试官也是靠运气实战，没有什么不可以 第二十讲：经理人求职营销学秘笈 第二十一讲：找到你的终端消费者 第二十二讲：SWOT分析，竞争产生能量每个人都是待售品 第二十三讲：你也是一种走俏商品 第二十四讲：你是什么牌子的？ 第二十五讲：悲情卧底，鲤鱼也要找龙门 第二十六讲：瓜熟了，该卖了后记

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一个外企面试官的面经的书评 · · · · · · ( 全部 7 条 )

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fishbird 2009-08-10 13:44:19

翻着玩玩吧

卓越网前一阵子搞的畅销榜半价活动，有一段时间有这本书。正好某个周末去超市，闲逛到卖书的地方，看到了这本书，便花了一点时间，站着读了一下。 总体感觉这本书不适合工作过的人看，而最好的受众就是毕业找工作的学生。仔细想想，有工作经验的人也许对面试的这些无聊的...  (展开)
8 4回应
sarah 2012-10-17 15:18:21

得把自己卖出去，还得卖个好价钱！

一点笔记，时刻提醒自己。 确定将来要做什么样的工作（不做怎么知道？） 自我定位：爱好，性格，专业，特长，技能 求职信：希望到贵公司工作，简明扼要。（不必要） 简历：客观，清晰求职目标，针对性，相关性，内容无视充实（勿夸大）,突出与职位相符的优势和强项，照片不怎...  (展开)
2 0回应
熏衣草的小香水 2013-10-18 21:26:23

成熟的，用心的，社会人

写的还可以。总而言之，就是知道自己要的是什么，以及用心去准备，表现专业，以及心态要好。出了社会之后要注意成长为一个社会人，说话做事要成熟。 有用的点：进了一个行业要知道行业顶级公司的ceo是谁，以及查询他们的背景，是如何进入这个行业的。 还有就是：你在这个行业和...  (展开)
0回应
blue 2013-02-10 13:55:25

job

你的职业发展到哪个阶段了？如何化解职场冲突？四大名著中的精英团队，67条商业大忌，把消极踢出去，这些品质你必须具备，等到年老，你会后悔什么？够了够了！！！这些老板耳熟能详操控员工被迫拥有共同价值观的圣经真是让我伤肝伤心伤肺伤脾伤肾。对于我的上班生活，我没什么...  (展开)
2 1回应
遥望 2013-03-21 13:54:21

评论一个外企面试官的面经

还行吧， 本书适合初出茅庐， 快毕业的同学来备战面试的， 想当初我也有过这样的经历，对自己的将来充满希望， 对自己的面试很在意很紧张。 但是经过四年工作的我，在回顾以前， 在来读这本书，似乎很稚嫩。 读过很多书， 包括这本书也是 如此， 成功的人，快乐的人 ，无不...  (展开)
1 0回应
SummerRush 2014-05-29 10:47:23

不只适用于外企，也不只适用于应聘

书写得很实用，很喜欢看那些真实的经验，可不就是么，你紧张木讷，别人也是，各种发糗。 其实所有的事情，能用到十分力，就不用九分，面试也一样，从简历开始，思虑缜密，不犯懒，面试也一样，换位思考，真正的思考目标定位，其实很多事情真的可以预料，可以准备，只是我们都太...  (展开)
0回应
心中有猛虎 2010-11-24 20:29:27

招与聘

如文所介绍，这是一本很好精彩的职场小说，也是一本很有意思的介绍如何参加面试的面经。 1）文章开端，就是从10多个面试者的面试结果评价展开，从面试官角度，娓娓道来为什么可取，为什么不可用的招人聘人的取舍缘由。对于偶已从业多年，觉得仍有不少借鉴意义。 2）中间部分...  (展开)
1 0回应

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还算适用吧 来自Glala 等offer 2010-05-26 23:43:00
如何找工作 来自一尘不染 2010-04-23 22:17:45
世界500强面试官揭秘面试真相，手把手教你外企通关... 来自听海 2 回应 2010-03-18 13:29:57
哎 来自Alex 1 回应 2010-03-18 13:28:04
读完这本没头脑我彻底不高兴了 来自静默有时 2010-02-19 20:40:01

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