这些道理没有人告诉过你

原文摘录   · · · · · ·  ( 全部 )

• 强烈建议大一新生购买，这样你的大学四年就不会荒废了！我是大二时买的这本书的第一版，买完后就记住了其中一句话：“简历是用行动书写出来的”，然后，我就很有动力去做一些大事，来用行动书写简历。 职场老江湖们都知道：名企+高薪≈眼前利益，职位+行业≈长远利益，所以，我们不必过于攀比第一份工作的薪水。正常人工作大概要35年，这好比一场超级马拉松，在开始的时候领先并没有太大意义，能稳健地越走越高才是最重要的。 当你选职位或准备换职位的时候，甚至现在你已经在某个职位上工作了一两年或更多年，你有没有反复问自己：“我想一辈子都干这个事儿吗？” 我知道你会反问：“我怎么知道我是否一辈子都干这个事儿？！” 知道自己“这辈子要干什么”的确很难，只有少数人才能做到，说大点，巴菲特、乔布斯、比尔·盖茨、俞敏洪这些人，都是刚毕业或者大学没毕业就认准了一件事一路做下来的。所以，我们要不断探索、不断质问自己：“这辈子就做这个事儿了？” 我的建议是，除非你已经发现了自己真正的爱好和特长，否则不要轻易否定和放弃你的专业。新欢没有找到，怎能抛弃旧爱？即使不爱，敝帚还自珍呢！不要轻易否定自己的专业，因为这很有可能是“干一行，恨一行”的职业综合征！ 60后的张平给90后的你的建议是：好好做技术，管理是可以慢慢去学、慢慢去累积心得的。 了解职位，有N多方法。 1．毋庸置疑，对应届生而言，实习是最佳手段。 2．参加讲座和博览会，你做了吗？前文故事中的主人公云佳，就是在印刷博览会上结识了一些业内人士，然后，她通过每周一封马屁E-mail的方式，保持了2年的联系，也迎来了对方企业到中国投资的好消息。我还有一个学员是三本的一个女孩，苦于没有实习机会，后来她发现酒店里经常有各个公司做活动，于是她频繁地出入这些场合，逐渐掌握了很多业内信息，最后顺利进了温雅（国内知名染发剂制造商）做推广专员。 3．向职场过来人咨询，你做了... (查看原文)

  bruin 3 回复 17赞 2013-07-15 12:37:09

• 处处茅庐的应届毕业生不应该过度渲染自己的领导能力。其一：在校园里领导同学，要比在公司领导同事和组员简单的多，其二：作为新人的你，会更多地扮演”士兵“的角色，而不是早早当”将军“。相比之下，企业首先希望你是一个执行者。 企业更关注的是，你具有什么样的沟通技巧，以使你能够与不同年龄，不同地位，不同教育程度的人沟通。 名企需要的人，既要有创新的想法，更要有规避创新所带来的风险的能力。 能做事，会做人。 (查看原文)

  去教堂捉迷藏吧 11赞 2012-06-30 14:23:34

> 全部原文摘录