内容简介 · · · · · ·
《什么样的人企业永不放弃》：GOOGLE中国区总裁李开复、新东方创始人徐小平、北京电视台特聘职业规划师古典、中华英才网职业规划专家李令斌诚恳推荐的职场励志好书！
由于儒家思想的影响，在中国、韩国和日本的职场中，想要生存下去，想要升职加薪，仅凭努力、热情、业绩与背景还远远不够，醒醒吧！别再做梦了，企业真正想要留住的其实另有其人！想成为上司认可的员工、属下信赖的上司甚至是企业未来的CEO，那么请立刻翻开这本书吧，你所未知的职场晋升秘诀都在这本书里。韩国上班族已经人手一册，你还在等什么？
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什么样的人企业永不放弃的书评 · · · · · · ( 全部 5 条 )
xiphifox
不放弃的是人，还是企业？
这篇书评可能有关键情节透露
这本书，一看名字，很容易让人不想读，因为总感觉是篇企业给员工洗脑的书。 但是换个名称，可能更加容易理解书的内容《成为企业CEO的进取之道》。 作为一个知名猎头公司的CEO写就的书，无疑对于什么样的人可能成为CEO是最清楚。 这个世界上，很多人都有梦，这本书无疑会给有... (展开)
dmichealw
《什么样的人企业永不放弃》精华摘录
这篇书评可能有关键情节透露
序言每个公司都有自己的原则 没有一个公司是没有原则的，只是一些人不知道或者假装不知道这些原则罢了。在那些春风得意、薪水高、晋升快的职场人士身上，我们会发现他们有一个共同点，那就是：对于公司的管理规定有着充分的理解，并且能按照这个规定来行事。 第一部分 你的工作... (展开)
$蓝水怡$
建立自己的人脉网：把对方当做宝贝，没事找事常联系
领导力基本上来源于让步和牺牲~~我不太认同。“头疼的事，繁琐的事自己来承担"……这样会缺少自己独立思考的时间。一个好的领导不是所有的事都亲力亲为的，应该是让最合适的人做最合适的事不是么？ 建立自己的人脉网：把对方当做宝贝，没事找事常联系。O(∩_∩)O~
(展开)
Miley
塑造个人品牌 = 维持行业持续性 + 具体领域专家
首先，我觉得这本书大部分是作者的主观意见，是否所有人都认同作者的观点，那就见仁见智了。 但是，其某些观点确实是值得我们借鉴的。 1、个人品牌 对于我这个应届毕业生，这本书对我最大的价值在于“个人品牌塑造”。 “不要因小失大，打造个人品牌” “现在首先考虑的是...
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订阅关于什么样的人企业永不放弃的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 不安分的颖火虫 2017-06-08 18:51:34
第二遍，温故知新
0 有用 敬亭绿雪 2010-04-12 16:03:21
有借鉴价值
1 有用 音乐小石头 2013-06-25 20:13:53
看到现在最靠谱的职场书籍
1 有用 以心印心 2011-10-30 18:32:03
好好看吧，多想想，呵呵
0 有用 Alex 2013-05-10 19:01:31
# 人脉网靠近CEO，个人品牌，稀缺性，专业性，差异性，跟上企业运作的思路。
1 有用 晓小鹿 2018-12-17 23:17:49
非常克制地给我这个职场新人说教了一番，受教了。
0 有用 有熊 2018-03-09 14:03:41
不喜欢
0 有用 不安分的颖火虫 2017-06-08 18:51:34
第二遍，温故知新
1 有用 若为自由故 2014-11-03 21:23:41
这本书可以用很短的时间快速浏览，不需用太长的时间过多的思索。总体来说，书里面讲的道理不多，但是事例还算丰富，所以没有什么需要费脑筋揣摩的东西。如果作为茶余饭后闲暇时间的消遣还是不错的（我就是在飞机上一口气看完的），但并不值得深究。这本书写的很具体，就因为如此具体，反而难以复制。
1 有用 音乐小石头 2013-06-25 20:13:53
看到现在最靠谱的职场书籍