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0 有用 简历优化师老马 2020-01-26 17:54:23
太水的一本书,核心理念就一个:基于客观事实,你的感受如何,这意义如何?下一步打算做什么决策? 开头花了很多篇幅阐述用orid的意义,后面有100个实例,让读者去对照,但感觉没什么意义。 看这本书远不如去看《六顶思考帽》这种关于头脑风暴的书 或是像《教练式领导力》这种Coach类的书。
0 有用 铃木先生 2020-03-17 14:28:54
ORID真的是非常棒的思维工具和判断工具,适合想要锻炼逻辑思维的人
2 有用 Just Do It 2018-05-22 23:37:43
这个评价的分数不知道怎么来的。完全看不下去,也没有任何的指导异议,还不如另外一本书。谁需要这本书的可以免费送。邮费自付。
0 有用 潘多拉 2023-07-26 15:30:55 山东
我买的是简体版
0 有用 塔图 2016-12-18 17:58:19
关于引导式培训中的“焦点讨论法”进行的叙述,乍一看以为很贴近现实工作学习,其实。。前一小部分章节主要从伦理层面介绍了焦点讨论法的问问题逻辑,依次为1基于现实层面的客观2基于主观的感受及情绪3通过平行思维(六顶思考帽)而进行的头脑风暴及反思,4在决定层次上进行的优先级解决顺序及解答方案。在100个实例当中,可能由于我社会经验较少,难以想象出书中描述的场景,感觉没有什么实际的应用价值,
0 有用 潘多拉 2023-07-26 15:30:55 山东
我买的是简体版
0 有用 红色有角F叔 2022-06-20 09:42:34
一篇文章堆成一本书…
0 有用 芋圆很甜 2021-12-11 12:03:57
工具书属性很强,还是看如何在实际场景中运用
0 有用 回肠木 2021-10-17 12:14:59
没啥内容
0 有用 香芋卷 2021-09-18 17:19:38
入职assigned必读书,应验了一条凡是职场必读书都不是我的菜,我要洗眼睛